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盐都区:评选“最差”服务科室倒逼干部作风效能转变

作者:王万玉   编辑:lw   浏览数:1737   来源:盐城镜鉴网    [ ] 【纠错】 2017-3-10 11:26:44

    日前,盐都区出台《关于在全区开展评选“最差”服务科室(窗口)的实施方案》,变“评优”为“评差”,在全区机关干部、窗口科室人员中引起强烈反响。
    近年来,该区高度重视作风效能建设,坚持每年一个主题,“祛邪”与“扶正”并举持之以恒推进作风效能建设,取得明显成效,但“门难进、脸难看、事难办”的积弊和“门好进、笑脸迎、事难办”的软钉子在个别科室个别人员中仍然存在。为切实加大“祛邪”力度,提升政务服务效能,优化经济发展环境,该区制定出台《关于在全区开展评选“最差”服务科室(窗口)的实施方案》。《方案》明确评选对象为所有进驻区政务服务中心的单位科室(窗口)。评议内容包括服务态度冷、工作状态差、办事效率低、履职过程卡等四个方面。评选工作由区优化办和区政务务管理办公室组成评选工作小组,牵头负责开展,每季度评选一次,评选结果在一定范围内进行通报。其中,评议得票“最差”前五名科室(窗口),由区纪委、监察局对其分管负责人进行提醒谈话,并由其所在单位党委(党组)分别对“最差”前二名科室(窗口)科室负责人进行诫勉谈话,对其余三个科室(窗口)负责人进行提醒谈话。连续两次进入“最差”前二名的,调整科室(窗口)负责人。

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