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中共盐城市规划局党组关于巡察整改情况的通报

作者:ghj   编辑:yf   浏览数:496   来源:盐城镜鉴网    [ ] 【纠错】 2018-6-8 17:35:21

        根据市委统一部署,2017829日至930日,市委第五巡察组对市规划局党组进行了巡察。20171130日,市委巡察组向市规划局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位,切实加强整改组织领导

市规划局党组从讲政治的高度,把巡察反馈意见整改工作作为践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的生动实践,作为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容,强化组织领导,压紧压实主体责任,全面推动整改落实工作。

(一)正视问题,提高认识。局党组强调,市委巡察是对局领导班子及其成员、全体党员干部的一次全面“政治体检”,巡察反馈指出的问题,实事求是、客观公正,全局系统必须珍视这些巡察成果,把巡察整改的过程作为推进城乡规划事业全面发展的重要契机。先后召开全局巡察整改工作动员会和处室(分局、直属单位)负责人巡察整改工作 责任落实会,分层开展组织发动,统一思想认识,着力增强全局党员干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉,切实把全局思想和行动统一到落实市委巡察组整改要求上来,统一到珍视并运用巡察成果促进规划事业发展上来。

(二)加强领导,明确责任。局党组成立巡察反馈意见整改落实工作责任组,党组书记、局长张亚钊同志任组长,党组副书记、副局长杨义宽同志任副组长,其他领导班子成员参加,下设办公室,杨义宽同志兼任办公室主任,具体负责整改落实、联络、协调、督查、总结、汇报等工作。先后召开8次党组(扩大)会、4次专题会办会、3次工作推进会,不定期的研究解决整改中的问题;每周一的局长办公会都将整改情况列为首要议题,听取整改进展汇报,部署督查落实;对规费和罚款欠缴、违法建设执法等难题,向市政府作出专题报告,2次提请市领导专题会办,争取政策支持。

(三)迅即部署,强化措施。巡察组反馈意见当天,立即召开局党组(扩大)会,专题研究巡察整改工作,传达学习市委巡察组的指示精神,对巡察组反馈的问题和意见,进行全面梳理和分类研究,明确“领导带头、主动认领、立行立改、统筹兼顾”的整改原则,制定《巡察反馈意见整改落实工作方案》,将巡察组反馈的3个方面、9类问题,细化分解为46项具体问题。党组主要负责同志认真履行第一责任人的责任,带头抓好重点整改事项,定期检查整改进展情况,跟踪推进整改措施落实。全体领导班子成员按照“一岗双责”要求,带头认领问题,带头落实整改,带头抓好分管领域整改。承办处室、单位按照“查到点上、改到根上”的要求,对反馈问题进行梳理分类,列出整改责任清单,细化整改落实措施,明确整改的路线图、时间表和责任人,一条一条地定措施,一件一件地抓落实。坚持“对号入座”,不回避问题,不避实就虚,不推卸责任。具备条件的立即整改,立见成效;对通过努力能够解决的问题,立即研究,限期整改。对查实有问题的严肃处理,不留情面。

(四)加强督办,注重实效。落实周会办督查制,对明确时间节点的事项实行超时追究,确保整改工作见人、见事、见成效。加强对整改工作全过程监督,定时对账盘点,限时整改销号,确保件件有答复、事事有回音。局机关成立综合督查组,对各处室、分局及直属单位推进整改措施落实情况进行督查,发现问题40余条,一一提出整改要求。在前期督查基础上,126日全天,43日上午,两次召开整改落实情况过堂会,对落实巡察反馈意见整改出台的措施、制度,逐项过堂审查。

(五)建章立制,注重长效。对整改落实的问题,定期开展“回头看”,及时准确掌握整改实效,防止问题反弹。注重标本兼治,既解决显性问题,又注意举一反三,注重建章立制,对全局规章制度进行全面梳理,按照废除一批、修订一批、建立一批的原则,对每项拟完善或建立的制度,明确了牵头领导、责任单位和完成时限。巡察反馈意见整改以来,下发了25个文件、开展了13项专题行动、出台了12项制度,建立一系列科学、管用、长效的工作机制,从制度流程上查缺补漏,扎紧扎密制度“笼子”,用制度管人管权管事。

(六)统筹兼顾,协调推进。坚持两手抓、两促进,把抓好巡察问题整改与推进城乡规划事业发展相结合,与加强干部队伍建设、转变机关作风相结合。深化“学先进、找差距,补短板、促发展”活动成果,努力提升规划编制、审批效能、批后管理、市政工程管理等方面工作的质量和水平。深入推进机关作风建设,引导广大党员干部积极投身“大调研大走访大落实”活动,帮助群众解决实际问题,在服务群众中改作风、强本领、树形象。重视和加强党员干部日常管理,坚持鲜明的选人用人导向,自觉践行“四种形态”,压紧压实党风廉政建设主体责任,严肃党内政治生活,努力在全系统上下形成政通人和、风清气正、积极向上的政治生态。

二、以问题为导向,全力确保整改落实到位

根据巡察反馈意见,局党组始终坚持问题导向,按照“条条要整改、件件有着落”的要求,聚力聚焦突出问题整改,周密制定整改方案,明确工作目标、总体要求和工作步骤,形成问题清单、任务清单、责任清单,建立整改台账,逐一过堂,对账销号。截止目前,市委巡察反馈的具体事项和问题已基本整改落实到位,整改方案细化的46项整改事项,已整改到位并长期坚持的有41项,规费和罚款欠缴、人员混编混岗、历史档案混乱、违建失控及查处不力5项问题的整改贯穿全年,正按计划加快推进。通过问题整改,规划局干部队伍精神面貌明显变化,规范管理、改进作风、推动工作的成效初步显现。

(一)党的领导方面

1.关于“党员干部特别是领导干部的‘四个意识’不够强”问题的整改情况。一是加强政治理论学习。把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为局党组领导班子和全体党员干部理论学习的首要任务、长期目标,第一时间排定局党组中心组、局系统党员干部2018年学习计划。局党组书记带头学习宣传党的十九大精神,在春节后第一周末,为全体同志宣讲党的十九大报告和新《党章》,深入学习全面从严治党新要求。完善党组中心组学习制度,加强理论武装,每月组织1次学习,全年不少于12次,每季度进行1次学习心得交流。二是认真贯彻上级决策部署。在全系统深入学习贯彻习总书记关于城乡规划系列重要讲话精神,认真落实中央城市工作会议精神,学习城乡规划工作新理念新部署,坚持“以人民为中心”组织城乡规划编制、落实规划管控,心怀全局,主动从全局的角度去对待和处理局部问题,努力提升广大人民群众的“获得感”,在城市发展中共享发展成果,切实增强大局意识。三是着力提高政治执行力。局党组牢固坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严明政治纪律、严守政治规矩,不折不扣地执行中央和省市委的决策部署,牢固树立“党对一切工作的领导”的责任意识,坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017年底完成。

2.关于“有的领导干部缺少应有的纪律意识和规矩意识,社会交往复杂,个别党组成员和中层干部被开发商‘围猎’,违纪违法被追究”问题的整改情况。一是深入开展“守纪律、讲规矩”教育活动,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律、政治规矩的“五个必须”要求,教育引导党员干部尤其是领导干部明高线、守底线,及时制定《局党组关于加强领导干部内部监督的规定》,坚决以更高标准、更严要求突出党组成员“关键少数”的示范引领作用,锻造过硬的思想定力、战略定力、道德定力。二是强化主体责任落实,研究完善局党组和党组书记、领导班子成员、基层支部落实全面从严治党主体责任清单;224日,召开局系统党风廉政大党课,对系统全员党风廉政建设提要求;主要领导与每名班子成员谈心谈话,班子成员与分管处室(分局、直属单位)所有同志一一谈心提醒,强调纪律、规矩观念,掌握干部思想动态和现实情况。315日党组中心组集体学习市委、市纪委党风廉政建设文件,317日召开党组党风廉政建设专题党组会,研究部署相关工作。三是坚持警钟长鸣,对局系统近年来发生的身边腐败案件进行深入剖析,举一反三,进一步排查风险源,重点针对行政审批环节,一一厘清岗位职责风险,落实防控措施,明确问责办法。四是修订完善《局行政权力清单和责任清单》和《规划行政审批规程》,下放权力、优化流程、强化监管。五是强化技术防范,在局机关、各分局、直属单位设置专门摄像接待室,规定凡建设单位、服务对象上门咨询业务一律在接待室接待,不得在领导个人办公室单独接待。六是制定《市规划局党员干部“八小时以外”行为规范》,组织开展“八小时以外”言行承诺和报告,建立定期报告制度。七是自觉接受派驻纪检组监督,重大事项、重要活动第一时间向纪检组通报,全力支持配合派驻纪检组工作,切实加强局系统党风廉政建设。

此项整改长期坚持。

此项整改于201841日前完成。

3.关于“有的局党组成员缺少政治敏锐性”问题的整改情况。一是加强局党组成员政治理论学习教育,坚持把严明纪律作为加强领导班子和干部队伍建设的最重要最根本的任务来抓,强化督查问责,在遵守纪律和规矩上严要求,对不守纪律、不讲规矩的错误言行“零容忍”,时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是党组书记与领导班子成员逐一谈心谈话,明确党风廉政建设“一岗双责”责任要求。三是严肃开展党组民主生活会及中心组学习会,201710月、12月、20182月,三次召开局党组民主生活会,开展批评与自我批评。扎实开展中心组学习教育,126日以巡察整改为主题,224日以学习贯彻党的十九大精神,推动规划党风廉政建设为主题,324日,以落实党风廉政建设党组主体责任为主题,开展中心组学习会,并将相关要求贯彻在2018年党组中心组学习计划中。

此项整改长期坚持。

此项整改于201841日前完成。

4.关于“有的领导干部漏报个人重要事项,政治意识不强”问题的整改情况。一是局党组书记及时与两名漏报个人事项的同志进行提醒谈话,督促提高认识,主动及时向组织作出补报。二是组织专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等文件,并要求系统科级干部全员按照规定申报个人事项。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

5.关于“局党组对一些‘三重一大’事项议事程序不规范,有些事项没有党组会办记录”问题的整改情况。一是调整局领导班子分工,强化落实党组书记“四个不直接分管”和末位表态的要求,明确党组成员之间互相监督责任,确保不独断专行、自行其是。二是研究制定《“三重一大”决策制度实施暂行办法》,凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,严格按照“确定议题、准备预案、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施”规范实施,会前充分沟通,全程接受派驻纪检组监督。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

6.关于“在规划业务讨论中,涉及容积率、绿地率、建筑密度和规划变更、处罚等重要和争议事项,有的党组成员对不属于自己分管范围的讨论内容,‘事不关己,高高挂起’,缺少大局意识和责任意识 ”问题的整改情况。一是在重大事项讨论研究决策前,将有关情况的书面材料印发全体局领导班子成员,做好前期调研论证,确保科学、民主决策。二是针对反馈意见,在局长办公会议规划业务会办时,明确要求局领导班子全体成员和相关业务部门负责人都必须积极参与讨论,一一表明态度,会议主持人集中会议意见进行末位总结决策。三是规划业务会议决策时,严格规范决策议事规则,邀请派驻纪检组全程参加会议,主动接受监督。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

7.关于“有的领导对分管部门的工作缺少深度研究,对分管工作中存在的问题管理不到位,甚至视而不见,听之任之,缺少应有的责任担当”问题的整改情况。一是全面落实局党组领导班子成员主体责任清单,20171229日,在局党组民主生活会中,全体领导班子成员针对该问题,重点展开批评与自我批评,明确了整改措施和努力方向。二是结合队伍建设和整改工作,局主要领导带领班子成员到各处室、分局和直属单位开展大调研,调查了解发展状况、存在问题和意见建议,带头开展课题研究,帮助解决问题,提出工作努力方向。三是严格落实局领导分工责任,领导班子成员对分管领域的属于局层面权力清单内的事项,必须审核签批意见,对未经分管领导审核签批的事项,不得提交局党组及局长办公会研究。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017年底完成。

8.关于“在执行上打折扣,20161月市政府主要领导在审计要情(2015年第10期)就规费和罚款欠缴问题批示‘规划局务必切实整改,确保应收尽收’,但大市区规费和处罚罚款欠缴,存量未清,又增新量,目前尚有3.22亿元规费未缴。2011-14年应收处罚款4352.56万元,实收422.36万元,只占应缴数的9.71%2015-20178月,应收处罚款2879.12万元,实收1206.62万元,只占应缴数的41.91%”问题的整改情况。局党组高度重视清缴工作,明确责任分工,切实强化责任落实,成立局主要负责同志任组长的追缴专项整治工作领导小组,多次召开追缴工作会议,局主要负责人亲自会办研究,组织专门人员逐一排查,弄清账目,主动上门对接,按照切实整改、应收尽收要求,协同各区政府(管委会)扎实开展欠缓缴建设规费清收工作,向所有欠缓缴单位发出《催缴函》,及时对缓缴到期欠费项目单位采取规划许可暂停等措施,催缴工作取得阶段性成效。规费欠缓缴方面,截止目前,2011-2014年大市区范围欠缓缴的建设规费,已清理到位82841.66万元;2015-2017年新发生欠缓缴的规费已清理到位3344.68万元。处罚款欠缴方面:2011年至2017年,共有46个行政处罚款项目欠缴,根据各区政府(管委会)报告或来函意见,参照2010年市政府专题会办意见,转各区政府(管委会)收取的重点工程项目违法建设处罚款,目前已收缴到位6个项目1429.533566万元;由我局负责收缴的一般项目处罚款,目前已收缴到位10个项目66.520955万元。下一步,我局将继续协同各区政府(管委会)扎实开展清收工作,做到所有规费、罚款清收到位前,追缴工作组不撤、清缴力度不减、规划许可暂停措施不变,确保应收尽收。对缓缴项目和欠缴企业继续发函催缴,并通报市诚信平台,进行信用限制,推动限期缴纳,确保在2018年底前全面完成。同时提请市政府进行专题会办研究,落实转各区追缴的罚款清缴工作任务,督促亭湖区政府及城南新区、开发区管委会及市建设、人防等部门履行收费主体的责任,催促欠费企业尽快缴费。在建设规费代征上,将协调3个区参照目前盐都区的做法,今后建设规费由各区财政或住建部门直接收缴,我局只在规划发证时予以协助把关,不再代为征收。

此项整改已取得阶段性成效并贯穿全年。

9.关于“在城市建设快速推进的同时,城乡规划编制管理超前规划研究不够、通盘考虑不周、群众获得感不高”问题的整改情况。一是着力加强规划编制研究。坚持“以人民为中心”组织规划编制,围绕“产业强市、生态立市、富民兴市”、建设“强富美高”新盐城这一发展战略,切实加强城乡规划的战略研究,综合考虑城乡发展、城市建设的实际需求,组织开展城市总体规划较大修改工作,规划成果经省政府同意,顺利取得了省住建厅的批复;根据城市发展不平衡不充分的状况,目前即将启动新一轮城市总体规划修编工作,努力补齐规划短板。二是着手组织开展城市战略规划的研究和编制。关注城市中整体和长远发展影响的问题,对涉及城市经济、社会、环境发展等全局性、长期性的重大问题开展谋划和规划,重点关注土地利用的空间结构、生态格局、交通系统,从宏观层面上把握城市发展的定性、定位、定向。三是强化民生规划服务。完善《规划编制项目技术审查工作规则》,结合大市区“三治三化”专项行动,牵头开展棚户区改造方案编研,先行确定亭湖4个、盐都1-2个、城南1个试点任务,深入街道、社区,和群众代表充分沟通,听取民意,合理采纳公众意见,切实增强规划实施的可操作性,得到市领导的充分肯定和广大市民群众的广泛认可。

此项整改于201841日前取得阶段性成效并不断巩固提高。

10.关于“朝阳新村、清华名居、原工学院等旧城改造项目在解决部分问题的同时又引发新的问题,群众屡屡信访集访”问题的整改情况。一是积极回应群众的利益诉求,实事求是解决历史遗留问题。一方面保障旧城改造的顺利进行,另一方面切实维护群众正当利益和合法权益,努力把矛盾化解在前期。对朝阳新村地块,主动协调规划方案,将西侧的食品公司宿舍纳入规划改造范围,正在审核编研方案;对清华名居项目,积极化解协调,将北则相邻的地块纳入整体征收改造范围;对原工学院地块,协调推进文泽府邸小学方案审查和超前规划技术服务,优化方案,推动化解与河畔之星群众利益冲突,确保相邻群众利益,根据群众意见对17号楼方案进行调整。二是强化技术指导和规划研究,系统解决城市更新和群众利益维护问题。高质量组织编制规划,实时动态更新滚动修编,努力以高质量、高水准的规划成果指导规划管理工作;在规划编制中,严格控制用地功能布局、生态防护、综合交通等刚性管控,加强对分图则的规划研究及审核,建立完善的规划成果备案制度;严格依据批准的控规对用地规划条件审核把关,确保公共服务设施和公用设施能够落地。通过几方面结合,相比前几年,群众上访集访明显减少。

此项整改于201841日前取得阶段性成效并不断巩固提高。

11.关于“规划管理监察支队工作推诿扯皮,面上违建失控,巡察期间群众多次来信来访,反映规划部门执法不力,在一定程度上损害了党和政府的形象”问题的整改情况。一是调整转变支队的工作职能,明确支队违法建设查处主业主责,不再实施批后管理工作。二是对支队班子进行了调整充实,对支队中层干部进行轮岗交流,党组主要领导和分管领导专题调研会办支队工作,与支队新的领导班子进行谈话,压实工作责任。三是推进监察管理重心下移,在市领导的支持下,已经将违法建设查处工作与四个区全部赋权和委托到位。四是牵头全面开展违法建设专项治理,制定出台《快速制止(拆除)新增违法建设方案》,组建快速处置小分队,建立节假日(双休日)违建巡查制度,提请市创文指挥部,在大市区开展“无违小区”创建活动,对新增违法建设真正做到了“零容忍”、“全拆除”,对存量违法建设加大拆除力度,市区违法建设整治工作取得一定成效。今年以来,市区已经拆除各类新增违法建设186112.55万平方米,清理存量违法建设10819.82万平方米。

此项整改取得阶段性成效并将长期坚持。

12.关于“对交办的奥林匹克花园违建查处等重点工作,督查落实不力,被问责整改”问题的整改情况。一是对有关落实不力问题追责问责,局党组对支队班子进行集体诫勉谈话,对负直接责任的亭湖大队给予通报批评,对大队负责人给予警告处分。二是将奥林匹克花园作为违法建设整治重点,督促亭湖区政府制定《奥林匹克花园违法建设整治方案》,开展“百日拆违”活动,今年已将其纳入“三治三化”违法建设专项治理任务书的首批治理对象,开展集中整治工作。三是组织精干力量,下移工作重心,抽调一名副支队长、三名大队长驻区牵头督促开展整治工作,协助亭湖区政府做好面上控违拆违。

此项整改取得阶段性成效并将在6月底前全面完成。

13.关于“市规划局按照‘放管服’要求,大市区规划工作重心下移,权力下放了,但管理未能有效的统筹”问题的整改情况。一是深化“放管服”改革措施,进一步细化局机关处室、分局权力清单、责任清单,明晰责任,充分授权提升效能,对部分流程进行创新,对分局会办、技术会审和市局会办决策范围进行重新梳理确定,同时对各级会办的主持人、出席人、记录人的要求以及责任予以明确,确保行政审批权力真正“放得下去、管得起来、服务到位”。同时强化市局对项目用地选址、土地出让规划条件设置及重大公共基础设施和市政工程的审批管理。二是加强政务服务“一张网”和规划管理信息系统建设,对网上审批的受理、办理及办结程序予以明确,实现所有审批事项全部上网,接受社会监督。三是严格执行《规划行政审批规程》,规范行政行为。制定《市区建设项目规划管理告知承诺试行办法》,推行承诺制审批制度。四是加强对规划变更事项的管理,进一步明确规划变更范围,建立变更事项负面清单,在负面清单范围内的项目一律不得变更,明确所有规划变更项目窗口不得受理。五是制定出台规划审批事中事后“双随机”监督检查等制度,对监督检查内容进行充实,形成周通报、季度抽查、半年巡查的监督机制。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

14.关于“该向市局党组报告的不报告,该提请市局会办的事项,有些分局和监察支队自行决定,有的选择性提请会办,批后管理用章随意性大”问题的整改情况。一是修订出台局“三重一大”议事规程,严格规范对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的决策程序,规范领导干部决策行为,防止决策失误,提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化。局党组带头推动局系统牢固树立“四个意识”,全程接受派驻纪检组监督。二是制定行政许可过错问责办法,对超越职权决策的行为进行严肃追责和纪律处理。三是落实《规划审批制度改革实施方案》,将批后管理职能由支队划转到分局,收缴批后管理专用章,统一使用行政审批专用章。研究制定《盐城市建设工程竣工规划条件和许可内容核实办法(试行)》,全面落实巡查责任,及时发现和制止工程建设过程中的违法行为。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

15.关于“依法行政的意识淡薄,全系统多起行政败诉,执法不严、违法不究,行政处罚畸轻,既没有使违法行为得到应有的惩戒,又让财政收入流失,同时也损害了群众的利益”问题的整改情况。一是加强全体工作人员法治培训,研究制定了2018年法制培训计划,严格按照计划抓好实施。二是制定出台了局《行政诉讼和行政复议工作制度》,进一步明确人员责任、规范流程办理。三是修订完善行政处罚自由裁量权管理规定,固化违法建设罚款标准,根据违法情节轻重分为三种处罚幅度,从轻为5%,从重为10%,其余为7.5%。建设工程造价的核算依托第三方评估公司评估,锁死自由裁量权。四是强化综合巡查利器,落实责任追究,切实运用好巡查成果,确保有错必纠,有过必查。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

16.关于“2014年以来,中南世纪城项目仅凭开发商一纸承诺,从2A5A地块项目一路违建,一路通过验收,未见整改、处罚,这种现象具有代表性”问题的整改情况。一是成立专门工作组,对3起违法建设全部进行立案查处,收缴到位处罚款69.33983万元。二是研究出台新的行政处罚流程和会办制度,推行处罚结果网上公示制度。是对中南世纪城所有项目进行回头看,核查存在问题,对责任人进行追责处理。

此项整改于201841日前完成。

17.关于“局党组对内部综合监察的成果没有很好地运用,发现问题没有动真碰硬、积极有效地解决”问题的整改情况。一是严格执行规划行政许可过错问责试行办法,对内部综合巡查存在的违纪违规问题实施倒查问责。二是依据2017年综合巡查的结果,在年底的评先评优中,对存有严重问题的单位及个人实行了“一票否决”2017年,共查处违纪案件1起,党政纪处分4人(其中党纪处分1人、行政处分3人),对1家直属单位领导班子进行诫勉谈话。

此项整改于201841日前完成。

18.关于“局党组对基层组织建设缺乏有力的领导,分局支部书记和副书记不做党务工作。规划管理监察支队党总支5名成员曾一度有3名同志长期不在支队工作,下属3个支部至今还没有得到上级党组织的正式批复”问题的整改情况。一是优化班子成员分工,明确党组副书记工作职责侧重协助书记牵头抓好全面从严治党各项工作的具体组织和落实。成立局党组落实全面从严治党工作领导小组及办公室,在局机关抽调政治素质好、工作责任心强、有一定党务工作经验的同志集中办公,具体承担局党组落实全面从严治党主体责任工作的决策服务、统筹协调、策划组织、督促落实、检查追责等职责。二是对11个基层支部进行了改选,配齐、配强支部班子,分局长全部兼任支部书记,承担党建、党风廉政建设主体责任。三是根据监察支队党员数量状况,提请市级机关工委同意,撤消支队党总支,成立支部委员会,选举配强了新的支部领导班子,明确支委的职责分工,落实其全面从严治党主体责任。四是联合市委党校组织对局系统党务干部进行为期两天的党务知识培训,提高了党务干部的理论水平和实际操作能力。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017前完成。

19.关于“监察支队党总支核心作用弱化,执行力下降,内部矛盾突出,支队两名班子成员违反廉洁纪律,受到党纪处分和组织处理”问题的整改情况。一是针对违法建设查处不力状况,对支队三名中层干部给予行政警告处分,局党组对支队领导班子进行诫勉谈话,压实责任、强化廉政;落实巡察反馈意见,调整支队职能,剥离批后管理业务、强化违法建设查处主业主责;将在机关交流和挂职的两名班子成员调回支队,充实领导力量,撤销支队党总支、组建党支部,明确行政负责人兼支部书记、压实党建第一责任人责任;126日,党组书记和分管负责同志对改选后支部班子进行集体谈话,要求加强内部管理、压实巡察整改责任;2018313日,在支队主要负责同志调整后,党组主要领导与支队全体人员集体谈话,要求坚决落实责任、打好违法建设专项治理翻身仗。二是在支队开展“机关作风带头转、为民服务带头做、中心工作带头干、社会公德带头守、弱势群体带头帮、矛盾问题带头解”的“五带头”创建活动,提升支部班子及党员干部战斗力、号召力,打造战斗堡垒。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017前完成。

(二)党的建设方面

20.关于“思想政治工作缺失,党建工作存在走过场的现象,‘两学一做’学习教育不扎实”问题的整改情况。一是出台深入开展党员干部职工谈心谈话制度,创新思想政治工作的内容、形式、方法和机制。二是规范“两学一做”学习教育流程,明确“两学一做”学习内容,方法,打牢思想教育根基。三是完善中心组学习计划和实施细则以及党建责任制办法。四是开展“学先进、树典型”活动,动员全体党员积极争创“党员示范岗”。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

21.关于“机关党建与规划业务工作‘两张皮’,致使党建在规划业务工作中缺乏渗透力,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在规划工作实践中体现不够,以党建带业务、以业务促党建的良性机制构建不到位”问题的整改情况。一是出台《局党组及局系统基层党组织落实全面从严治党主体责任清单》、《关于建立健全局党组抓基层党建工作责任制的实施意见》,将党建工作责任落实在领导班子身上,确保完成,明确党组每半年研究1次党建工作,机关党委每季度召开1次党建工作会议,每周六召开党建工作例会,开展党建活动,听取党建工作汇报,分析研究党建管理问题。二是在党建工作中坚持问题导向,将规划行政管理放至到党风廉政建设和反腐败大局中衡量,深挖根源,狠抓整改,全面树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,提高广大党员发现问题的思想敏锐性和解决问题的行动自觉性。三是在党建工作考核机制内容设计上加强党建工作与业务工作的综合考量,在考核指标上兼顾党建工作与业务工作,在问责机制上将考核结果作为业绩评价、人员奖惩和任免的重要依据。四是科学调整基层党组织设置,配强配全基层党组织负责人。改选局机关纪委,明确机关纪委职责和委员职责分工,落实基层党支部纪检委员职责任务。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

22.关于“全局上下仍明显存在重规划管理业务、轻党的建设现象,基层党组织开展党建工作力度层层递减”问题的整改情况。一是研究出台《局党组抓基层党建工作责任制的实施意见》、《基层党组织落实全面从严治党主体责任清单的通知》。二是将党建工作同中心工作同谋划、同部署、同考核,局领导班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会,指导分管单位基层党组织统一活动日开展。三是在工作中,注重把规划业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手、突破口和切入点,把党建工作融汇进去、融合起来,搞好统筹布局;查找业务工作薄弱环节,针对其折射出来的思想、作风和能力问题,设计抓手平台,抓实党建工作;把权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位,强力推进党风廉政建设和反腐败斗争;精心谋划,积极探索党建工作的有效形式,避免“一般化”、“应景式”,做好实际工作不断增强党建在规划业务工作中的渗透力,努力构建党建带业务、业务促党建的良性机制。四是在局系统结合正反典型开展党风廉政建设教育活动,组织党员干部参加市委党校专题培训,参观廉政教育展览,开展“我身边的廉政风险排查和大家谈”活动,加强了日常警示教育和监督检查。制定了八小时以外行为规范、行政许可过错问责办法等制度,落实“两个责任”常态化,及时通报情况、反馈意见。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

23.关于“局党组中心组2016年没有学习记录”问题的整改情况。建立中心组学习专用笔记全程实录,坚持局党组中心组学习制度,深化完善中心组学习实施细则。

此项整改于2017前完成。

24.关于“局党组成员以普通党员身份参加支部生活不多”问题的整改情况。严格落实局党组成员双重组织生活制度,对局党组成员参加局党组、所在支部、党小组进行组织活动进行规范。年前结合支部民主生活会和组织生活会,各位领导结合工作分工,全程参与支部活动。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

25.关于“领导班子成员之间开展谈心活动不够,面上一团和气,民主生活会重形式、轻质量”问题的整改情况。一是研究出台谈心谈话制度,深入开展谈心谈话工作,局党组书记与每名班子成员谈心谈话,并约谈了所有的处室、分局和下属单位主要负责人,对思想重视不够、制度执行不到位等问题进行了及时纠正,班子其他成员与分管处室(单位)所有同志一一谈心提醒,强调纪律、规矩观念,掌握干部思想动态和现实情况,做过细的思想疏导工作。二是每次召开民主生活会前,严格按照征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、组织实施等程序开展。党组正副书记做表率,带头开展批评与自我批评,自觉抓好落实整改。三是党组要求局领导班子成员,必须严格执行党的组织生活原则、民主集中制原则、批评与自我批评原则等党内有关条例和党纪法规,切实从思想上认识到开好民主生活会的重要性。

此项整改长期坚持。

此项整改于201831完成。

26.关于“党支部‘三会一课’制度落实不到位,组织活动质量不高,台帐记载不规范,学习的广度和深度不够”问题的整改情况。一是建立考勤考核制度,对各基层支部党建工作进行检查考核,确保各支部严格执行“三会一课”相关制度,确保时间、人员、内容和效果四到位。二是局领导每年到分管单位参加或旁听“三会一课”,倒逼基层支部工作正常化。三是开展培训教育,对“三会一课”制度落实不到位、质量不高,台帐记载不规范等问题及时进行讲评,并在局系统进行通报。329日,开展2018年一季度党建工作检查评比,33031日,利用两天时间在市委党校开展专题党务培训,提升能力水平。

此项整改长期坚持。

此项整改于201841日前完成。

27.关于“有的党员甚至不知道‘两学一做’基本内容、不知自己在哪个支部,有的支部书记说不出什么是‘三会一课’,党员基础信息错误较多”问题的整改情况。一是加强“三会一课”等制度的执行,强化党建基础知识教育培训,今年计划对系统全体党员开展一次轮训。二是定期对应知应会内容组织专题测试,32日下午,组织局系统党员干部对应知应会内容进行考试,考试结果总体良好,平均成绩在86分以上。三是认真做好党员基础信息等党员管理的基础性工作,已完善好相应的台账资料。

此项整改长期坚持。

此项整改于201841日前完成。

28.关于“自2013年以来,监察支队党建工作一直是由劳务派遣性质的非党人员负责”问题的整改情况。细化支队班子分工,明确一名班子成员协助分管党建工作,并明确一名在编在岗正式人员负责承办党建日常工作事项;排查其他支部,确保不发生类似问题。

此项整改长期坚持。

此项整改于201712完成。

29.关于“局党组在干部配备使用上考虑专业技术、学历层次等因素,但没有把政治素质作为第一的要素”问题的整改情况。一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和市委组织部门的要求选拔任用干部,坚决把政治素质作为第一的考察考核要素,始终坚持“好干部”标准和正确的用人导向。二是严格干部选拔标准,研究制定干部选拔任用工作方案,以党章为根本遵循,突出政治标准,强化政治考核,科学选人用人,确保将政治上靠得住,工作上有能力的同志选配到合适岗位。三是严格规范任用程序,实行干部选拔任用记实制度,严格干部信息审核认定,明确拟选拔职位、任职资格条件、人选产生范围、推荐方式、选拔程序,做到公开透明。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

30.关于“人员年龄结构不够合理。干部选拔任用整体性、长期性考虑不足,没有形成干部梯队培养使用,断层空档情况较重”问题的整改情况。一是出台《干部培养交流暂行办法》,加大年轻干部培养使用力度,分层分类选拔使用干部,加强干部的梯队培养,多储备一些年青干部,更加注重从工作一线选拔优秀干部,从技术岗位上选拔政治成熟的干部。二是从工作勤奋、有担当的干部中开展下派挂职实践锻炼,服务基层一线,加强对挂职干部的管理和动态考核,以增强他们的责任意识和担当意识。三是制定切实可行、务实管用的干部近期和中长期储备计划,结合实际情况,形成选拔任用工作预案,加快年轻干部培养使用。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

31.关于“机关和参公管理的下属单位长期混编混岗,市委组织部调查后予以纠正,目前又以另一种形式反弹”问题的整改情况。向市委市政府、市编办、市人社局汇报,争取支持落实2007年市政府大市区规划管理体制调整通知要求,理顺划转人员承接平台或争取参照市直相关部门改革政策,将划转人员编制调整到位,彻底解决混编混岗问题。

此项整改纳入机构改革统筹解决。

32.关于“对劳务派遣人员存在教育不力、管理不到位问题,不具备公务人员身份,却从事规划行政执法工作,既有内部及社会矛盾隐患,也有工作风险”问题的整改情况。一是从严落实《劳务派遣及返聘人员管理暂行办法》,制定下发《关于进一步加强劳务派遣管理的通知》,加强劳务派遣人员教育管理。二是取消支队劳务派遣人员《城建执法证》,明确劳务派遣人员协助正式人员执法的辅助职责。三是举一反三,加强局属劳务派遣人员面上管理工作和纪律教育,防范廉政与工作风险。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017年底完成。

(三)在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

33.关于“局党组在履行主体责任中满足于一般的开会教育,完成规定动作,没有从系统内发生的腐败案件中,深入反思,吸取教训,以案说法,查找管理监督上的漏洞,防微杜渐”问题的整改情况。一是修订完善了局党组和局系统基层党组织落实全面从严治党主体责任清单、局党组书记履行主体责任“第一责任人”清单、班子成员履行“一岗双责”责任清单,局党组领导班子落实全面从严治党主体责任意识明显增强,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,带头学习、遵守、贯彻、维护党章,认真落实全面从严治党的政治责任,严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。认真研究谋划党建以及党风廉政建设工作思路、印发工作要点、分解工作任务,推行周六党建工作例会制度,开展一季度党建工作检查,听取情况汇报、分析存在问题、严格督查考核,切实做到具体抓、经常抓。二是严格执行《关于支持配合市纪委派驻纪检组工作的意见》,自觉接受派驻纪检组监督,全力支持派驻纪检组工作,切实加强局系统党风廉政建设。三是深入剖析局系统内部腐败案件根源,在局中层干部会议上,对近年来我局身边人员发生的腐败案件判决书进行全文宣读,对涉及到的57个规划审批项目全面进行回头看,一一查找原始审批档案和会议纪录,核对会办意见和审批意见,排查相关人员的责任。四是高度重视运用局系统腐败案件的警示作用,利用周六党建工作例会,对腐败案件的判决书进行逐条解读,分析研判,举一反三,对审批管理工作中可能存在的不足与漏洞进行深入的排查,完善、落实有效的防控、制约措施,切实治本。

此项整改长期坚持。

此项整改于201841日前完成。

34.关于“一些同志片面认为,抓党风廉政建设是纪检干部的事,出了问题是个人的事,没有形成责任压力的层层传导”问题的整改情况。一是加强党风廉政建设主体责任的学习教育,全员树立履行党风廉政建设的责任意识。二是制定党风廉政建设工作要点,层层签订党风廉政建设责任书,统筹工作安排,压实工作责任。三是明确支部书记(处室主要负责人)、支委(处室其他负责人)的党风廉政建设职责,层层落实职责范围内的党风廉政建设工作任务。四是改选局机关纪委,落实基层党支部纪检委员职责任务。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

35.关于“对业务运行的廉政风险点排查不够,措施不实。自由裁量权过大,没有追责机制,有些重大事项一人说了算或少数人研究拍板,屡次出现违法违纪案件”问题的整改情况。一是完善廉政风险点防控体系建设,深化实施新一轮廉政风险点排查深化工作,排查汇总各部门、各工作节点的廉政风险点。二是对权力运行实行清单管理,对重要审批流程实行节点控制,进一步明晰权力责任、明确运行流程、严格节点防控,落实整改防控措施,加强内控机制建设,规范公共权力运行,从源头上有效防控风险。三是研究制定和严格执行规划行政许可过错问责办法,对相关过错的责任主体严肃追责。四是严格落实市规委会领导下的审批决策机制。对腐败案件倒查,推进廉政建设风险防控。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

36.关于“基础工作较差,档案管理混乱”问题的整改情况。一是开展档案管理员岗位业务培训,建立健全档案管理、立项审批、批后管理、违建拆除监督等基础工作制度。二是开展了档案管理工作检查,分析问题症结。三是经市财政部门审批同意,对档案制度规范和历史档案整理进行公开招标,将历史档案打包委托档案公司进行纸质和电子存档标准化制作。四是2019年起全面启动我局档案的信息化管理工作。五是将业务档案移交作为人员岗位变动交接的规定事项。六是对巡察期间业务档案缺失问题进行倒查,明确责任,堵塞漏洞。

此项整改取得阶段性成效并贯穿全年。

37.关于“业务工作流程没有形成‘一张网’,有些环节虽有相关制度要求,具体实际操作过程中执行力不强,存在的问题涉及多个环节,变更审批、批后管理方面尤其突出”问题的整改情况。一是严格落实《规划行政审批规程》,将局规划管理信息系统全面无缝接入省政务服务“一张网”,做到规划审批全过程痕迹管理。二是修改完善规划变更审批管理规定,从严落实《建设工程竣工规划条件和许可内容核实办法》,确保变更审批、批后管理等工作的依法依规。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

38.关于“特别是监察支队,没有业务会办原始记录,文书不规范,认定事实不清楚,内容不完整,乱象丛生,有人情执法、选择性执法迹象”问题的整改情况。一是支队会办设置专用记录本,详细记录会办事项中的不同意见及最终意见。二是制定支队会办制度,所有行政处罚均经支队、市局会办,对打招呼的情形一律背书记录。三是执行江苏省住房和城乡建设系统行政执法(行政处罚、行政强制)文书示范文本,确保认定事实清楚,内容统一完整。四是由点带面,规范各分局、直属单位会办程序、内容等。

此项整改长期坚持。

此项整改于201821日前完成。

39.关于“在对规划项目的抽查中发现,违法建设不整改、没收违法收入不到位、屡屡违建不并处罚款,违法后再进行规划变更,被开发商牵着鼻子走。这些问题导致违建成本太低,违建不断,没有体现规划执法的意义,存在很大的工作风险和廉政风险,也容易成为激化社会矛盾的隐患”问题的整改情况。一是从严执行《规划变更审批管理规定》,对不符合法律法规和政策要求的规划变更事项一律不得审批。二是研究出台《规范违法建设处罚案件查处工作规定》。三是加强纪律检查和督查考核,建立了“周通报、月督查、季评鉴、半年巡查、年终兑现”的定期督查机制。

此项整改长期坚持。

此项整改于201841日前完成。

40.关于“巡察组重点剖析了中海花园、中海凯旋花园项目,行政处罚标准不一、该罚不罚,滥用自由裁量权,存在失职、渎职问题”问题的整改情况。一是组织人员对中海花园、中海凯旋花园项目的审批材料和会办记录进行回头看,对相关行政处罚台账资料进行倒查,查清责任,对相关责任人进行追查问责。二是对中海花园、中海凯旋花园项目3起擅自改变外立面材质的违法建设进行立案查处,从市中介机构备选库中随机确定一家中介单位核定建设成本,依法处罚款280.70225万元,已缴纳到位,201827日结案。三是修订完善规划行政处罚自由裁量权管理规定,明确对进程序处理的违法建设必须集体会办,对打招呼的情形一律背书记录,加强督查,处罚标准一律报市局会办,同时结果向市法制办报备。四是明确凡重大处罚项目、涉及罚款转各区收取的项目一律报市规委会决策;对逾期未缴纳罚款的建设单位(个人),申请法院执行,报送市信用信息平台,纳入失信名单。

此项整改长期坚持。

此项整改于201841日前完成。

41.关于“对加强作风建设认识不到位,‘四风’问题没有得到彻底纠正,少数党员干部廉洁自律要求不严。2014年以来,市规划局系统受到开除党籍、开除公职处分2人,党内严重警告处分1人,行政处分6人,诫勉谈话7人”问题的整改情况。一是开展作风整顿工作,加大力度整治不作为、乱作为、慢作为、监管不力等问题。二是强化“八小时”以外行为规范教育引导,强化“四个意识”教育,促使全体同志明高线、守底线。三是加大监督执纪问责力度,对廉洁自律要求不严、仍然出现“四风”问题的少数党员干部“零容忍”。四是201712月份,集中封闭组织“不忘初心,牢记使命”专题教育,以党章为总规矩、总标尺,锤炼过硬的素质和作风。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017年底完成。

42.关于“有的干部将规划师等资格证书挂靠在企业,违规兼职取酬”问题的整改情况。一是开展全面彻底的排查工作。党组书记亲自主持召开了职称、执业资格证书挂靠清理的专题会议,对局系统职称、执业资格证书“挂靠”问题排查工作进行部署,要求有挂靠行为的个人主动申报并说明情况,向组织作出了书面承诺。共清理出19人存有证书挂靠行为。二是严格按照要求进行清理,规范证书管理。党组副书记代表党组对相关有挂靠关系的人员进行了提醒谈话,对清理职称、执业资格证书挂靠工作提出了要求,明确了时间节点,要求职称、执业资格证书挂靠人员与挂靠单位解除挂靠关系,并主动申请国家注册机构注销在挂靠单位的注册登记。要求有挂靠行为的个人提交书面检查书,并主动将挂靠报酬交到市“510”廉政账户。局人事部门负责统一集中保管局系统人员的职称、执业资格证书。目前,19名有挂靠行为的人员均已办理解聘或注销手续,上缴“510”廉政账户101.9783万元。三是对存有证书挂靠的7名同志进行了提醒谈话,10名同志进行了诫勉谈话。

此项整改取得阶段性成效并长期坚持。

43.关于“有的干部收受服务对象礼金礼品、代缴应由个人支出的费用”问题的整改情况。一是加强教育引导,落实全面从严治党主体责任,严格落实中央八项规定、省市委十项规定精神。二是公开举报电话,接受来信来访,对举报查实的人员将对照党纪党规严肃处理。三是进行开展个案严查,对有令不行、有禁不止,“上有政策、下有对策”、违反制度规定踩“红线”“闯雷区”等顶风违纪行为,局党组坚决零容忍,坚决严肃处理。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017完成。

44.关于“有的干部参与名为‘小来来’的掼蛋、麻将等活动,认为数额小,无伤大雅,自我把控不严,存有侥幸心理”问题的整改情况。一是全面清查案件查处过程中涉案人员状况,开展问责处理,教育警醒普通党员干部远离“小来来”等违规行为。二是局党组从严治党办公室及机关党委、纪委开展日常监督、执纪、问责工作,强化对干部“八小时”之外的监督管理。三是利用QQ群、微信群、手机短信等平台上常态化提醒,加强教育引导。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017完成。

45.关于“有的党员干部十八大后仍不收敛不收手,搞权力寻租、利用职权谋取不正当利益”问题的整改情况。一是针对不同岗位开展廉政风险源排查,并制定了防范措施。二是严格执行《党员干部“八小时以外”行为规范》。三是运用“双随机”督查手段,防控权力滥用。四是进一步排查剖析身边腐败案件,加强警示教育。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017完成。

46.关于“市规划管理监察支队工作纪律松弛、正气不浓,少数人上下班自由散漫,投入工作时间精力少,工作马虎、效率低下”问题的整改情况。一是成立以局党组书记为组长的工作组,深入支队进行作风整顿,督查支队改作风、提效率。二是支队班子召开民主生活会,开展批评与自我批评。三是明确每名工作人员的工作岗位职责,因岗定人。四是制定人员考勤考绩办法,加强考勤考绩。五是对人员进行调整交流,对支部班子进行了分工调整,明确纪检委员职责。

此项整改长期坚持。

此项整改于2017年底完成。

三、巩固整改成果,积极构建整改长效机制

巡察整改是我局党组认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机,目前整改工作虽取得阶段性成效,但对照市委巡察整改要求,还有一定差距,必须驰而不息,久久为功。下一步,我局党组将严格按照市委巡察的部署要求,坚持举一反三、标本兼治,持续推动整改落实工作,积极构建长效机制,进一步加强领导班子和干部队伍建设,不断推动我局系统党的建设、党风作风和反腐倡廉工作取得新成效。

(一)以更严的要求推进主体责任落实。认真学习贯彻党的十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立“四个意识”,坚定正确的政治方向和理想信念,把中央和省市委的重大决策部署不折不扣落实到规划事业的各方面和全过程,确保政令畅通、落实见效。局党组带头落实全面从严治党主体责任,领导班子成员带头履行“一岗双责”。切实加强党的建设,层层传递责任压力、级级落实主体责任,推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。坚持全面从严治党,加强各基层党组织建设,充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用,认真执行民主集中制,严肃党内政治生活,把管党治党主体责任压紧压实,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,以“问题清单”、“问责清单”,推动主体责任落实。

(二)以更大的力度推进巡察问题整改。按照市委巡察反馈意见要求,对正在整改和已经整改仍需长期坚持的整改事项,思想不松、标准不降、力度不减,持续、深入地推进整改。未完成整改任务的,继续按照时间节点要求有序稳步推进;需要长期坚持的整改内容,重点加强监督,抓好相关措施和制度的贯彻执行;已经完成的和取得阶段性成果的整改任务,定期开展“回头看”,重点看问题是否彻底解决到位,看是否出现反弹,看是否有类似问题发生,看相关措施是否切实有效,看建立的制度是否严格落实。加强督促指导,克服松劲的思想、浮躁的情绪、赶进度的现象,坚持时间服从质量、进度服从效果,确保整改善始善终、善作善成,以整改的实际成效,切实回应党和人民的期待。

(三)以更高的标准推进长效机制建立。在深入整改的同时,以问题为导向,围绕事前预防、事中监督和事后问责,更加突出事前预防,由表及里,找准症结,倒查制度漏洞,排查党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设和执行力度,形成用制度管权管事管人的长效机制,构建符合规划工作规律、具有规划部门特点的反腐倡廉工作新机制,为我局系统党风廉政建设提供坚强的制度和纪律保障。

(四)以更实的作风推进我局事业发展。统筹兼顾,抓好巡察反馈问题整改与推进城乡规划事业发展紧密结合,与加强干部队伍建设、转变机关作风紧密结合,锤炼优良品德和作风,扎实推动我局各项工作开展。通过巡察反馈问题整改,改出风清气正的政治生态,改出积极进取的精神风貌,改出求真务实的优良作风,改出服务发展的工作业绩,为推动城乡规划工作迈上新台阶,促进“强富美高”新盐城作出更大的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0515-80500910;邮政信箱:盐城市世纪大道城投商务楼9910室;电子邮箱:ghjbgs88@126.com

 

中共盐城市规划局党组

201865

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