今天是:2019年06月19日  星期三   今天访问人数:37088 次,总访问量:176023441 次 本网首页 
廉政
政务
互动
 
  热门点击排行榜  
· 学习“七一”重要讲话 全面加强党的建设 着力防止四种危险 27883
· 把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置 25742
· 中国共产党反腐倡廉基本经验的理论梳理 25032
· 切实把以人为本执政为民的要求贯彻落实到各项工作中25025
· 始终把人民群众放在第一位置24999
· 着力加强以人为本、执政为民教育24427
· 中国共产党90年来指导思想和基本理论的与时俱进及历史启示 23899
· 把维护群众利益作为推动科学发展的着力点22870
· 认真落实十七届六中全会精神 大力推进廉政文化建设22682
· 切实加强和改进新时期党内监督工作22348
  专题报道  
·乡镇纪委书记学习市纪委全会精神
·学习贯彻落实中省市纪委全会精神
·学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》
·纪检监察系统解放思想大讨论活动
·学习宣传贯彻国家监察法
·学习宣传贯彻党的十九大精神
·“讲政治、守纪律、树形象”主题公开承诺
 

射阳:“四个进一步”提升村会计异村任职工作质效

作者:潘其武、周尔松   编辑:yf   浏览数:438   来源:盐城镜鉴网    [ ] 【纠错】 2019-1-11 14:50:44

     近年来,射阳县积极创新村会计队伍管理模式,在去年全面推行村会计异村任职工作基础上,对在实践过程中发现的部分村会计业务能力不强、工作主动性不高、监管体制不完善等问题精准剖析、逐条施策,进一步增强了会计监管的独立性、财务管理的有效性、履职尽责的专业性。

     一是进一步加强村会计能力建设。针对部分村(居)会计专业知识缺乏,业务能力较低,不具备会计专业资格的问题,县委农工办牵头定期组织村会计业务培训,加强办公自动化应用学习,提高会计业务水平,提升农村集体“三资”管理能力,县财政部门将村会计培训经费纳入县级财政预算统筹安排。

     二是进一步推动村会计队伍建设。针对部分村(居)会计年龄层次偏大,后备力量不足的问题,县委农工办指导各镇(区)农经部门实地调研,建立镇级会计人才信息库,协调组织部门通过有计划的招聘和培养后备会计人才的方式,调优配强会计队伍,实现会计队伍“老中青”合理架构,保证村会计岗位有必要的人才储备。

     三是进一步完善村会计考核机制。针对少数村(居)会计“一人多岗、多头兼顾”依然突出的问题,县委农工办牵头相关部门制定了加强村会计管理考核办法等制度,进一步细化村居会计的工作职责和权限,镇(区)纪(工)委、农经部门进一步加大对村会计执行财务制度和财经纪律,以及作风建设、廉洁自律等方面的考核力度,提升村会计的报酬比例,促进村会计聚焦主业、依法依规履责。

      四是进一步健全村会计监管体系。针对村级财务监管缺失、村会计违纪案件依然频发多发的现象,县纪委会同县委农工办牵头有关部门完善好村会计监管措施,定期组织对村会计勤廉履职情况进行民主评议,定期对村级财务进行审计,定期对会计工作纪律执行、财务管理规范化程度进行评估,全面提升村居会计异村任职工作实际成效。(潘其武、周尔松)

公众留言 | 在线投稿 | 政风热线 | 信访举报 | 关于我们 | 联系我们 | 网站地图
 
中共盐城市纪委  盐城市监委 版权所有  苏ICP备14041105号
技术支持:盐城市思科网络工程有限公司