大丰区委巡察办：坚持严把三关 强化队伍建设

大丰区委巡察办始终把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作，日常坚持严把“标准”“培训”和“监管”三大关，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察队伍。

严把“标准”关，加强队伍选配。明确选配标准充实兼职人才库和专家库，日常注重抽调人员动态管理，巡察结束后依据抽调人员表现进行鉴定并反馈所在单位，对因个人或单位客观原因无法继续胜任巡察工作的及时调整出库，确保巡察组工作的连贯性和队伍战斗力。

严把“培训”关，提升队伍能力。利用“利剑讲堂”和巡前培训等机会，由巡察经验丰富的专兼职巡察干部带头领学，及时传达巡视巡察工作新部署新要求，使巡察干部的政治素养和业务能力得到双提升；巡察结束后组织专职人员总结交流例会，分享经验、交流心得，对上一轮巡察工作进行反思总结，改进创新，不断完善巡察手段及流程，提升巡察质效。

严把“监管”关，守牢队伍底线。强化日常管理，严格执行组长负责制和组务会制度，提高凝聚力和战斗力，加强抽调人员管理，统一签署保密承诺书和零持有报告；加强作风纪律建设，出台《大丰区委巡察队伍纪律作风后评估制度》，对巡察组驻点期间的行为进行监督，破解“谁来监督监督者”问题，对违纪违法典型案例通报，确保队伍的纯洁性和战斗力。