盐都区纪委监委第十派驻纪检监察组：实施“一二三”驻点监督工作法提升监督实效

自盐都区纪委监委第十派驻纪检监察组全面进驻卫健委办公以来，该组充分发挥驻点优势，主动融入驻在单位业务和中心工作，紧紧围绕监督、执纪、问责工作主线，近距离、全天候、常态化对驻在单位实施监督。在驻点办公的实践中，该组总结提炼了“一二三”驻点监督工作法，以真查真改真落实推动驻点监督提质增效。

深化“一个共识”。明确部门党委是全面从严治党的责任主体。主要负责人要做好“指挥员”，既要“挂帅”、又要“出征”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办；班子其他成员要做好“战斗员”，认真履行“一岗双职”，一手抓业务、一手抓纪律，两手都要硬；派驻组要做好“监督员”，充分发挥派驻的“前哨”、“探头”作用，做到履职不越位、尽责敢担当。通过“指挥员”、“战斗员”、“监督员”同向发力、同轨推进，形成党委书记把好“方向盘”、班子成员做好“传动轴”、派驻组拉紧“安全带”的横向到边、纵向到底的责任体系。

注重“二个提升”。一是注重提升自身素养。始终牢记“打铁必须自身硬”的要求，不断提高政治站位、树立底线思维，增强纪检监察工作的责任感和使命感，让“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”成为派驻纪检监察干部的座右铭。二是注重提升业务能力。钻研纪检监察机关各项业务知识，提高执纪办案水平，切实提升履职尽责能力，同时不断学习派驻单位具体业务知识，全面深入了解单位的行业特点和廉政风险点，对驻在单位的人员状况、工作职责、权力运行等基本情况做到心中有数、账上有底，对症下药、靶向发力。

强化“三个监督”。一是强化“融入式”监督。全面融入驻在部门履职管理工作、全面参加驻在部门民主生活会、全面监督驻在部门“三重一大”事项，通过开展廉政约谈提醒、走访调研，定期召开廉情分析会等方式，切实增强监督的针对性和有效性。截至目前，共参加各类会议60余次，对涉及工程招投标、选人用人、财务管理等方面提出意见建议30多条。二是强化“跟进式”监督。紧紧围绕区纪委监委各项工作要求，深入基层一线查找问题、跟踪处置、全程监督、闭环反馈。三是强化“提醒式”监督。通过运用第三方满意度测评、召开专题廉政警示教育会、电话回访等方式，真正使纪律成为“带电的高压线”，有力遏制扫除监督盲点。针对医疗卫生机构收红包回扣现象，该组印制发放了《廉洁行医口袋书》，行业相关人员人手一册、时刻提醒，警示其知敬畏、存戒惧、守底线。