滨海县行政审批局：“简审廉批”优环境 “亲清”政务助发展

为全面落实“清风滨海”廉洁文化建设和优化营商环境“十二条禁令”有关作风建设要求，滨海县行政审批局牢固树立廉洁理念，坚持以打造清廉大厅、优化服务窗口为突破口，强化政务服务监督管理，规范事项办理流程，不断提升政务服务质量，全力打造“清风徐来，滨廉审批”的廉政文化品牌。

坚持政治铸廉，筑牢思想“防护堤”。滨海县行政审批局党组切实履行全面从严治党主体责任，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的“一岗双责”党风廉政建设责任体系，将党风廉政建设纳入局中心工作总体部署。扎实推进廉政教育常态化长效化，从思想上固本培元，引导全体干部职工严守党纪国法，明确岗位履职“高压线”，增强拒腐防变能力，为持续深化“放管服”改革，优化营商环境提供纪律保障。同时，将廉政教育纳入常态化教育培训内容，综合运用集体学习、全员培训、警示教育、交流研讨等多种形式，做到常提醒、常教育、常要求，持续强化干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。聚焦重要领域、重点岗位，紧盯重要节点、关键环节，将谈心谈话、教育提醒等管理监督抓在日常，及时化解各类廉政风险于萌芽状态，让干部职工真正知畏知止、慎独慎行。今年以来，县第十二派驻纪检监察组与领导班子、班子成员与分管条线开展各类提醒谈话60多人次。

坚持纪律铸廉，绷紧廉洁自律弦。着力建立健全权力运行制约和监督机制，对照《滨海营商新政24条》《滨海县优化营商环境“十二条禁令”》等文件要求推进政务服务再优化再提升，进一步健全完善并严格执行《政务服务窗口工作规范》《窗口服务考核办法》《巡查制度》等一系列规章制度，严格落实《窗口服务十不准》和“办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、一次告知”等相关制度，从制度层面规范工作行为，严明工作纪律，全方位扎紧制度笼子，着力解决政务服务突出问题和短板弱项。立足政务服务窗口特点全面梳理排查廉政风险点，聚焦重点岗位、关键人员梳理廉政风险点5个，提出防范措施7条，推动规范权力运行制度建设工作取得实际成效。

坚持文化铸廉，建强清风新阵地。以新建市民服务中心为载体，着力打造廉洁、优质、高效的政务服务环境，让清廉文化在服务大厅“活”起来。立足大厅实际拓展廉政教育载体，通过展示“廉洁文化墙”、张贴廉洁标语、发放廉洁风险卡、晒窗口服务承诺书、摆放政务服务行业规范等方式，把廉洁文化建设融入整体工作之中，强化窗口人员服务意识、廉洁意识、规矩意识，营造崇廉、思廉、践廉良好氛围。同时，将廉洁文化建设与业务工作相结合，围绕“放管服”改革、“一件事一次办”、“云上慧办”等重点工作，不断简化审批程序，优化办事流程，持续深化“好差评”制度，把加强廉政风险防控融入窗口业务工作和管理流程之中，推动构筑清廉堡垒，营造清廉环境，刮起阵阵崇廉“新风”。 

坚持监督铸廉，同向发力提效能。认真落实县纪委相关部署，积极配合县第十二派驻纪检监察组开展监督工作，突出抓好节假日和“八小时”以外监督，有效运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时跟进批评提醒、谈话问询，抓早抓小、防微杜渐。充分发挥社会监督作用，畅通线上线下投诉举报渠道，充分利用“12345”热线、“监督护航 助企敢干”、“监督一点通”等，广泛收集听取企业群众意见建议，即查即改举一反三，切实杜绝政务服务“微腐败”的滋生；在全市率先设立“滨不难”——“办不成事”反映专窗，以专窗集中兜底受理诉求，以专班为企业群众排忧解难。已解决企业群众诉求的各类“疑难杂症”201件，群众满意率100%。以“日汇总、周通报、月考核”为载体，对窗口单位苗头性、倾向性问题早提醒早纠正，重点督查各类权力设租、寻租和“黑中介”“庸懒散”等群众反映强烈的问题，让问题不留“余账”，今年以来发放督查通报2期，通报窗口违纪违规行为30多人次。第十二派驻纪检监察组紧盯“窗口腐败”问题开展专项监督，利用“体验式”“入户式”“小切口”等多种监督方式，结合“政务环境提升行动”严治“吃拿卡要”“慵懒散拖”等侵害群众利益行为，开展各类监督14次，督促整改问题2个，提出意见建议3条。