山东济南历下：坚持“五个注重”原则 夯实廉政保障基础
山东济南历下：坚持“五个注重”原则 夯实廉政保障基础
近年来，山东省济南市历下区始终坚持“五个注重”原则，充分发挥反腐倡廉建设保障服务职能，实现了发展与廉政并进共赢。
注重围绕中心，服务大局。区委坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区经济社会发展总体规划，全局谋划，通盘部署。区委主要领导履行党风廉政建设第一责任人职责，区委常委会结合各时期工作重点，研究部署反腐倡廉工作，定期学习上级纪委全会精神，通报年度案件和发展环境民主评议情况。
注重以人为本，执纪为民。把实现好、维护好、发展好群众根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，积极推行党务公开暨权力运行“阳光工程”，开展专项治理，严肃查处群众身边的腐败案件，切实解决损害群众利益的突出问题。制定《规范行政执法自由裁量权实施细则》等制度，通过七个方面、32项指标对各行政执法部门工作进行严格检查考评。
注重完善机制，创新发展。在推进基层党风廉政建设和反腐败工作中，从解决根源性问题入手，制定人事编制和科级干部管理、区街财政体制改革、廉政风险防范等制度。扎实推进科技防腐工作，深化推进电子政务，实现行政审批、行政处罚、党风廉政教育、阳光民生救助、纪检监察网站和内部办公等系统电子化运行。创新推行政府采购网上竞价系统，使政府采购公信力得到大幅提升。
注重发挥优势，推动发展。在履行纪检监察职能过程中，既加大惩处力度，维护党纪政纪的严肃性，还通过教育、制度、监督来约束和规范权力运行，教育、保护和爱护干部。在严肃惩治腐败的同时，通过建立信访监督警示提醒谈话制度，构建信访监督领导、联动和预警三大机制，对有关领导干部及时提醒打招呼、敲警钟；对受到诬告的，经调查核实及时予以澄清，保护干部干事创业的积极性，使纪检监察系统信访举报量持续下降。
注重领导班子和干部队伍建设。把廉政教育纳入党校培训计划，强化对党员发展对象、新任科级、处级干部和新进选调生、公务员等不同层次群体的反腐倡廉教育。区纪委领导班子成员巡回宣讲《廉政准则》，分批次组织全区领导干部和区属各党政机关、企事业单位副科级以上党员干部参加多种形式的警示教育参观学习活动。在全区纪检监察系统深化开展全面提升干部综合素质和履职能力活动，打造出一支党性强、业务精、作风硬的团队。（作者傅金峰，系山东省济南市历下区委常委、区纪委书记）
来源：《中国纪检监察报》