市人社局系统召开作风建设动员大会
市人社局系统召开作风建设动员大会
4月13日上午，市人力资源和社会保障局专题召开局系统作风建设动员大会，局机关全体人员、直属事业单位班子全体成员、服务窗口和主要业务科室负责人出席了会议。
据悉，这次作风建设动员大会是市人社局系统开展“基础建设年”活动的重要内容，也是局系统开展改进作风提升效能为主题的“510”自警教育系列活动之一。
会上，市人力资源和社会保障局局长肖汝宏作动员报告。他首先强调了中央、省、市关于加强作风建设的部署要求，在深刻剖析了局系统作风建设中存在的“五个”不良现象之后，着重对如何锻造锤炼良好作风提出了“六个”明确要求。
肖汝宏局长说，局系统作风建设总体良好，呈越来越好趋势。干部作风主流是好的，但对照中央“八项规定”等作风建设要求，还有一定差距，当前局系统作风建设存在着“五个”不良现象：一是少数人责任感、事业心不强；二是服务意识、群众观念淡薄；三是学习研究业务的氛围不浓；四是执行纪律政策不够；五是办事拖拉、效率不高。
肖汝宏局长就锻造锤炼良好作风提出了“六个”明确要求：一是好作风需要“干”出来。要真抓实干、埋头苦干、紧张快干、少说多干。二是好作风要体现“快”字。要快节奏、高效率推进各项工作。要增强时间节点意识，快启动、快推进、快落实。三是好作风要靠领导带头。领导干部既要严、抓、管、查，更要自己带头执行各项规章制度，带头树好形象，一级带一级，齐抓共管。四是好作风要靠严格的纪律来保证。机关要带头执行“八个不准”，要建立相关工作机制，解决作风问题。五是好作风要持之以恒。好作风不是一阵风，要经常刮，要坚持用制度管人管事管权，建立健全作风建设长效机制。六是好作风要在推动工作和事业发展中去检验。好作风不是一日之功，需要在各项工作的落实、推进和工作成效中去接受上级领导、社会各界和服务对象的检验，努力打造人社系统清新正派之风，以良好的作风推动事业又好又快发展。
局纪检组组长王道远宣读了《关于开展改进作风提升效能为主题的 “510”自警教育系列活动的通知》，重申了《作风建设“八个不准”》。 （市人社局纪检组、监察室）
据悉，这次作风建设动员大会是市人社局系统开展“基础建设年”活动的重要内容，也是局系统开展改进作风提升效能为主题的“510”自警教育系列活动之一。
会上，市人力资源和社会保障局局长肖汝宏作动员报告。他首先强调了中央、省、市关于加强作风建设的部署要求，在深刻剖析了局系统作风建设中存在的“五个”不良现象之后，着重对如何锻造锤炼良好作风提出了“六个”明确要求。
肖汝宏局长说，局系统作风建设总体良好，呈越来越好趋势。干部作风主流是好的，但对照中央“八项规定”等作风建设要求，还有一定差距，当前局系统作风建设存在着“五个”不良现象：一是少数人责任感、事业心不强；二是服务意识、群众观念淡薄；三是学习研究业务的氛围不浓；四是执行纪律政策不够；五是办事拖拉、效率不高。
肖汝宏局长就锻造锤炼良好作风提出了“六个”明确要求：一是好作风需要“干”出来。要真抓实干、埋头苦干、紧张快干、少说多干。二是好作风要体现“快”字。要快节奏、高效率推进各项工作。要增强时间节点意识，快启动、快推进、快落实。三是好作风要靠领导带头。领导干部既要严、抓、管、查，更要自己带头执行各项规章制度，带头树好形象，一级带一级，齐抓共管。四是好作风要靠严格的纪律来保证。机关要带头执行“八个不准”，要建立相关工作机制，解决作风问题。五是好作风要持之以恒。好作风不是一阵风，要经常刮，要坚持用制度管人管事管权，建立健全作风建设长效机制。六是好作风要在推动工作和事业发展中去检验。好作风不是一日之功，需要在各项工作的落实、推进和工作成效中去接受上级领导、社会各界和服务对象的检验，努力打造人社系统清新正派之风，以良好的作风推动事业又好又快发展。
局纪检组组长王道远宣读了《关于开展改进作风提升效能为主题的 “510”自警教育系列活动的通知》，重申了《作风建设“八个不准”》。 （市人社局纪检组、监察室）