东台市坚持“三个结合”搭建纪检监察干部教育培训平台

    东台市把提升纪检监察干部业务水平和综合素质作为加强队伍自身建设的重要抓手，紧扣“练技能、提素质、比服务”的目标，搭建干部教育培训新平台。一是坚持集中轮训和自主选学相结合。推行“月学习、季交流、年考评”制度，除每年在市委党校集中轮训外，还根据“乡镇分片、部门分线”的办法，由镇区和部门自主采取讲授辅导、业务研讨、书面交流等形式开展培训，并将每期培训班的目标、内容、对象、责任人和考核细则上报市纪委。二是坚持理论武装和实践锻炼相结合。在业务理论上下功夫，把学习贯彻《实施纲要》、《廉政准则》等主题渗透其中，编印下发《纪检监察业务知识200题》。在创新实践上想点子，组织开展办信比赛、案例研讨等岗位练兵活动，推选10多名办信（案）能手和审理专家走上讲台交流体会，并邀请上级纪委领导观摩点评。三是坚持面向系统和覆盖基层相结合。在认真抓好专职纪检监察干部自主培训、委托培训的同时，着力抓好市辖14个镇1900多名“纪律检查委员”、“党风廉政监督员”和“信访联系员”的培训，组织学习新农村党风廉政建设、招投标管理、村务监督等知识。目前，该市已培训纪检监察干部和农村纪检“三员”12800多人次，印发培训资料6万余份，有力促进了农村党风廉政建设。（东纪办）