射阳县实施“护航工程”加强廉政建设

    一是实行任前谈心谈话。县委书记对各镇“一把手”领导班子及其成员廉政勤政等情况进行谈心谈话；其他常委对新班子就个人“进退流转”、党风廉政建设等情况进行谈心谈话；纪委对新提拔的干部进行廉政谈话，做到关口前移，防微杜渐。二是推行任职承诺公示。承诺内容氛围共性和个性两部分，共性承诺方面主要是就如何认真履行职责和廉洁自律进行承诺；个性承诺方面，党政“一把手”主要就任期内经济社会发展目标进行承诺，其他新提拔班子成员结合个人思想状况、岗位职责分工需要和任职心得等实际进行承诺。所有承诺均在网络媒体公示。三是强化任中监督。完善监督网络，加强对领导干部工作圈、生活圈、社交圈监督；对党政正职、新近班子人员做到跟踪管理，有针对性做好纠偏、提醒、教育；突出绩效管理，科学合理设置考评体系。不良信息预警平台建设。自2009年2月份开通网上领导干部不良信息预警平台，已先后向相关单位或领导干部个人发送预警信息129条，每年在重大节假日期间，发廉政短信提醒2800余条，受到了很好的教育效果。（射纪办）