建湖县纪委“四责”并举推动党风廉政建设责任制落实

    该县纪委充分发挥反腐倡廉工作组织协调职能，围绕“定责、分责、考责、问责”四个环节，健全完善目标管理体系，有力地推动了党风廉政建设责任制的全面落实。一是抓“定责”，确保责任主体到位。年初，制定出台《建湖县领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》，组织修订《建湖县科级领导班子及其成员党风廉政建设工作目标管理办法》，强化各级“一把手”抓班子、带队伍、做表率的责任。在县纪委全会和县政府组成人员会议上，县委书记与各位常委，县长与各位副县长及其他组成人员，县委、县政府与各镇、各部门党政“一把手”，分别签订党风廉政建设责任书，在全县建立起“一把手”带头抓、“一班人”合力抓、“一条线”具体抓的责任体系和工作机制。二是抓“分责”，确保责任落实到位。围绕全年反腐倡廉工作任务，制定下发《建湖县党政领导班子成员党风廉政建设工作责任分解意见》，健全完善县委常委和县政府领导班子成员党风廉政建设工作职责。依照年度工作总体部署，将科级领导班子党风廉政建设工作细化为组织领导、廉政教育、制度建设、监督管理、廉洁从政、工作成效6个大项、34个子项，明确具体的工作要求和目标任务，做到共性与个性相结合、定性与定量相结合。县纪委还将全年反腐倡廉重点工作、创新工作任务分解落实到县各有关部门和县纪委、监察局领导班子成员及各职能室，实行项目化管理、绩效化考核。三是抓“考责”，确保责任考核到位。切实抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对14个镇（区）和28个县直单位落实党风廉政建设责任制工作，实行“菜单式”检查，对重点事项进行重点检查，对检查考核中发现的问题，原汁原味地反馈给各有关单位和领导干部，逐一落实整改措施，并将考核结果记入个人廉政档案，作为评先评优和奖惩任用的重要依据。四是抓“问责”，确保责任追究到位。修订完善《关于落实党风廉政建设责任制责任追究办法》，明确问责追究的程序、范围和方式，综合运用纪律处分和组织处理两种手段，强化责任追究，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”。在2011年度全县目标任务绩效考核中，对领导班子成员违法违纪受到重处的5个部门单位实施了一票否决。（建纪办）