建湖县纪委发挥考核激励机制提高案件检查工作水平

    今年以来，建湖县纪委认真履行查案职能，把严肃查办违规违纪案件作为的一项重要工作，以考核考评为手段，不断推进案件检查工作向纵深发展，收到良好的社会和法纪效果。
    一是紧密结合基层查办案件工作实际，制定出台《建湖县纪委查办案件工作考核办法》，为强化查办案件工作考核提供了依据。该办法从办案数量和质量两方面对镇（区）、县直部门进行综合考评，每半年进行一次抽查，年终进行一次全面考核，结果纳入镇（区）党风廉政建设责任制工作考核，对年度无自办案件的镇（区），实行 “一票否决”。二是年初下达立案与自办案件任务数。对基层纪检监察组织每月上报的案件，从数量和质量上进行考核，定期进行分析通报，查找不足与差距。三是平时考核与定期考核相结合。平时考核依据平时在查案工作过程中发现的问题，实行倒扣分制和定期通报制；定期考核依据《建湖县纪委案件质量评查办法》，每季度考评一次记入年终考核。同时，对上级批转的案件从是否按时按要求查处上报，结果的满意程度等方面进行考核。从而有效地调动了基层纪检监察组织查办违规违纪案件的积极性，提高了查办案件的质量和水平。（建纪案）