盐都区“三个三”推进领导干部廉政谈心活动

    今年以来，该区积极开展领导干部廉政谈心活动，深入了解党员干部的思想、工作和生活等情况，广泛听取干部的意见和建议。截止目前，区纪委累计对50余名科级领导干部开展廉政谈心，征求各类意见建议64条。
    一是采用“三种方式”，拓展廉政谈心活动内涵。开展“纳谏式”谈话，广泛听取党员干部对廉政建设和反腐败工作的意见和建议，将之梳理出的信访稳定、纠风执法、基层党风廉政建设、优化环境及纪检监察组织自身建设等分解到相关室具体落实；实行“激励式”谈话，针对不同干部的特点，帮助其挖掘“闪光点”，勉励其认真履责，恪守廉洁；实行“提醒式”谈话，注重在廉政谈心中宣讲工作纪律，提醒党员干部加强自我约束，努力筑牢思想防线，对发现“苗头问题”的党员干部及时提醒。
    二是夯实“三个注重”，增强廉政谈心工作成效。注重事前准备，重点掌握干部在思想、学习和作风建设等方面的情况，了解干部本人工作、生活中的具体困难和需要帮助解决的实际问题等，将谈心谈话时间、地点、内容、要求等提前通知被谈对象；注重准确把握谈话对象的心理，针对干部的实际情况，把握谈话的内容，选择恰当的谈话方式；注重加强廉政谈心结果的运用及时做好记录并及时汇总分析，准确掌握干部的思想工作动态。
    三是坚持“三个结合”，放大廉政谈心辐射作用。将廉政谈心与做好思想政治工作相结合，坚持把领导班子和领导干部在思想作风建设上存在的问题，作为同干部廉政谈话的重点，及时化解困难，激发工作热情；将廉政谈心与构建开放的纪监工作相结合，把谈心活动作为进一步拓宽纪检监察组织与党员干部之间的沟通联系渠道；将廉政谈心与抓好干部队伍建设相结合，把坚持谈心谈话作为监督识人、选人、用人的过程，着力搭建干党员部队伍沟通交流的思想平台，及时准确把握干部的思想脉搏和工作生活情况。（耿立全）