亭湖区党员干部进社区奉献力量

    为了进一步推进党员干部监督工作进社区，加强对科级
    干部“八小时”外的管理和监督，日前，亭湖区开展科级干部“走进社区、接受监督、奉献力量”活动。
    亮身份，创先争优展示形象。科级干部采取集中或分散的形式，持《介绍信》到居住地社区（村）报到，同时填写《亭湖区科级干部进社区（村）认领责任登记表》和《党风廉政承诺书》，交社区（村）党风廉政监督站。报到后，科级干部将社区（村）开具的《回执联》交单位留存，同时，社区（村）对科级干部进行核实登记，完善基本信息台帐。
    作奉献，真抓实干主动作为。科级干部根据自身职业特点和个人特长，积极响应居住地社区（村）的号召，参加各种社会性、公益性活动；主动参加辖区的党风廉政、精神文明建设、社会治安、环境建设和文化建设；主动关心社区（村）发展，积极建言献策，并力所能及的帮助社区（村）解决实际困难和问题。
    受监督，规范服务提升水平。通过开展科级干部“走进社区、接受监督、奉献力量”活动，建立健全科级干部“双重管理”制度，按照“八小时以内接受单位监督，八小时以外接受社区监督”、“八小时以内服务单位，八小时外服务社会”的原则，督促全区科级干部从“八小时公仆”成为“全天候公仆”，始终保持先进本色。（张媛媛）