亭湖区纪委注重机制创新 突破办案“瓶颈”

    亭湖区纪委在查办案中注重机制创新，不断突破办案“瓶颈”，查办案整体水平得到较快提升。一是创新案件线索共享机制，和公、检、法及各镇、街道纪（工）委互通案件线索，突破案源不足“瓶颈”。二是创新案件查办考核机制，年初将案件查办任务进行有效分解，年底办案科室和各派驻工作室及基层纪检监察组织进行捆绑式考核，突破办案积极性不高、人手不足“瓶颈”。三是创新办案人员选拔机制，突破办案人才短缺“瓶颈”。 采用畅通办案人员科学进出途径，把不同年龄、不同知识结构，不同工作经历的人员合理分组，实现办案人员队伍的知识化、年轻化和专业化。四是创新办案队伍培训机制，突破办案能力不足“瓶颈”。采取形势多样的培训形式，如“跟班互学”、“案件讨论”、“专题讲座”等形式，对全体办案人员进行培训，突破办案能力不足“瓶颈” 。（刘建刚）