为官就是要不易

　　纵观世相，做官的目的和感受，或单纯或兼有，大致四种情况：一是把当官当乐趣，满足权力欲，以指挥别人、让别人服从为乐，所谓“宁为鸡首、不为牛后”；二是把当官当成就，将之作为人生目标、奋斗业绩，光宗耀祖、光耀门庭，前呼后拥、享受荣尊，所谓“当官才是有进步、有出息”；三是把当官当财富，可以搞特权、捞外快、有实惠，所谓“千里做官为了吃穿”；四是把当官当事业，在其位、谋其政、干点事，青史留名，所谓人民公仆。
　　
　　抱前三种态度的人，出发点都有问题，也容易滑向腐败堕落的泥淖，但只要侥幸不触及党纪国法红线、不到不见棺材不落泪的时刻，即使目标实现不了或无利可图，也可当个“混事官”、“逍遥官”，他们一定觉得当官是件很容易、很有趣的事情。热衷于拉关系、找门路、搭天线跑官要官的基本上就是这几种人。而第四种人就不同了，要当个有建树、口碑佳的好官，绝不是一件轻松、容易的事，需要忍受、承载一系列的磨砺和考验。
　　
　　首先要特别地负责任。为了毫不松懈地把上级安排的任务落实好、把群众期盼的事情解决好，头顶就常常笼罩一种压力，即使下班了，或在节假日里，也要考虑这些事情，大脑始终没有闲着的时间。如果随随便便、马马虎虎，要么会误时误事、甚至出事，要么工作只能平平庸庸、了无特色。只有真正有一种夙夜在公、殚精竭虑的奉献精神，有一种等不及、坐不住、落不实就放不下的工作热情，才能始终保持良好的工作状态。只有用辛苦指数，才能换来事业的成功指数、群众的幸福指数。如果总想着舒舒服服，那就不要到领导岗位上来。
　　
　　其次，得顶住来自社会风气的压力。想做好官的人，对于个人修养、从政道德，都会有一种理想状态，即道德高尚、为政清廉，而且会不懈追求、矢志不移。但在某些政治生态并不怎么好的环境中，一些当官的人自觉或被迫要趋利避害、阿谀奉承、八面玲珑。如果想“出淤泥而不染”，在很多情况下会被认为“另类”、“异样”、“不识时务”。如果不会变通而太过坚持原则，有时还会遭遇不虞之祸。历史上，像屈原、范仲淹、海瑞、林则徐一类的好官，无不命运多舛、仕途曲折、人生坎坷。因此，做好官，就要为了理想信念、价值追求而耐得住寂寞、忍得住孤独、经得起沉浮，做到“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。
　　
　　再次，得准备“得罪”人。领导的主要职责之一就是管理，既要管事，还要管人。在一个单位、一个系统、一个领域，干部、群众总有先进、落后之分。而且，目前人们价值取向和利益追求呈现多元化，要百分之百满足每个人的要求是不可能的。当个别人提出不正当要求时，或损害整体利益时，或做出违背纪律、制度的事情时，就要秉持正义，挺身而出，敢抓敢管，义正词严地劝阻，板起脸来批评，严格依照法纪规定处理。否则，就会导致纪律松弛、组织涣散，最终一事无成。这样，就难免会得罪少数人，他们有的可能记恨你一辈子，伺机对你进行报复。因此，当好官就要不怕邪、豁出去，只要自己堂堂正正、无任何私心杂念，就无所畏惧、问心无愧。
　　
　　当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好官，历来就不容易。现在有人说“为官不易”，其实是针对那些有私心、搞“四风”的干部而言的。正是由于我们近两年来始终保持反“四风”的高压态势，将限制权力的制度“笼子”越扎越紧，以前那些习惯于搞特权、讲享受、牟私利的人，才觉得做官越来越不“自由”、越来越不随心了。因此，我们就是要像人民群众期盼的那样再接再厉，像习近平总书记强调的那样乘胜前进，更深、更细、更实地贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息、持之以恒纠正“四风”，让原来觉得做官容易的人觉得越来越“为官不易”。在这个问题上，官员的舒适度越低，群众的满意度才会越高。