射阳地税局多措并举加强基层分局“一把手”的监督
近年来，射阳地税局认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规定，积极完善监督机制，提升监督实效，加强对基层分局“一把手”的监督力度，着力降低廉政风险，取得了良好的成效。
一是加强教育，增强“一把手”自律意识。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，通过开展预防职务犯罪教育，展示廉政宣传板、警示牌，观看正能量教育片，通报腐败案例等形式，剖析税务系统典型案例，加强对基层“一把手”的警示教育，努力提高基层分局“一把手”自我监督和自觉接受监督的意识，在班子内部和领导干部中间营造“人人接受监督，人人自觉监督”的氛围。
二是抓住根本，完善“一把手”监督规定。完善内部监督制约机制，落实权力运行清单，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。根据基层分局的不同岗位特点和工作内容，明确“副职分管、正职监管”的集体领导、民主决策权利制衡机制，做到依法履职，决策公开，相互监督。制定对“一把手”八小时以外行为的监督规定，完善县局对基层分局“一把手”定期谈心、诫勉谈话、督办回复等制度。
三是内外并举，聚合“一把手”监督力量。强化党内监督，积极发挥县局纪检监察、督察内审、巡视检查、作风监督等主体职能，落实“三会一课”、民主生活会制度，推进述职述廉述法制度。强化外部监督，采取召开群众座谈会、民主测评、设立监督信箱，不断提高广大干部群众的监督意识，逐步形成全方位、多层次的社会监督网络，促使“一把手”真正能够从自我约束、自我监督做起。
四是严格问责，加大“一把手”追究力度。严格落实党风廉政建设责任制和税收执法责任制，不断提高制度的约束力、强制力，使权力运行机制更加程序化、规范化和法制化。严格实行领导干部责任追究制，结合从严治党的新形势要求，对群众反映强烈，查明原因，限期整改，对未能及时整改的坚决落实组织处理，强化惩戒效能，保证干部监督的各项制度落实到底，覆盖到边。（刘海生）
一是加强教育，增强“一把手”自律意识。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，通过开展预防职务犯罪教育，展示廉政宣传板、警示牌，观看正能量教育片，通报腐败案例等形式，剖析税务系统典型案例，加强对基层“一把手”的警示教育，努力提高基层分局“一把手”自我监督和自觉接受监督的意识，在班子内部和领导干部中间营造“人人接受监督，人人自觉监督”的氛围。
二是抓住根本，完善“一把手”监督规定。完善内部监督制约机制，落实权力运行清单，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。根据基层分局的不同岗位特点和工作内容，明确“副职分管、正职监管”的集体领导、民主决策权利制衡机制，做到依法履职，决策公开，相互监督。制定对“一把手”八小时以外行为的监督规定，完善县局对基层分局“一把手”定期谈心、诫勉谈话、督办回复等制度。
三是内外并举，聚合“一把手”监督力量。强化党内监督，积极发挥县局纪检监察、督察内审、巡视检查、作风监督等主体职能，落实“三会一课”、民主生活会制度，推进述职述廉述法制度。强化外部监督，采取召开群众座谈会、民主测评、设立监督信箱，不断提高广大干部群众的监督意识，逐步形成全方位、多层次的社会监督网络，促使“一把手”真正能够从自我约束、自我监督做起。
四是严格问责，加大“一把手”追究力度。严格落实党风廉政建设责任制和税收执法责任制，不断提高制度的约束力、强制力，使权力运行机制更加程序化、规范化和法制化。严格实行领导干部责任追究制，结合从严治党的新形势要求，对群众反映强烈，查明原因，限期整改，对未能及时整改的坚决落实组织处理，强化惩戒效能，保证干部监督的各项制度落实到底，覆盖到边。（刘海生）