最近，福建省厦门市海沧区疾控中心主任叶曦因心存侥幸踩到了纪律“红线”。原来，已近退休的他，认为办公用房太过局促，于是着手改造，导致面积超标，违反中央八项规定精神，受到纪律处分。
2017年1月，厦门市海沧区纪委接到市纪委移交的“区疾控中心主任叶曦办公室面积疑似超标”有关问题线索。区纪委、区机关事务管理局组成核查组，即刻赶往现场勘测，发现该办公室总面积36.9平方米，超过正科级干部办公用房标配面积4倍。
据了解，早在2015年3月，海沧区卫生计生系统办公用房已全部整改到位，2016年系统内部自查自纠也未发现办公用房超标问题。那么，叶曦超标的办公用房究竟是“漏网之鱼”，还是另有隐情？随着调查的深入，一起规避整改、蒙混过关的违规违纪典型问题浮出水面。
2015年3月，叶曦按照上级规定，对其办公用房进行整改，在原办公室西北角隔出一间8.9平方米的办公房供其使用，其中东侧以资料柜做分隔墙，外间作为公用会议室。2016年下半年，叶曦以为整改“风头已过”，便动起拓宽办公用房的心思。他先是让下属将8.9平方米里间的东侧资料柜外移，并搭建新的隔墙，扩大办公区域。同时，把外间变为自己的私用会客室，对外仍宣称“公用”。改造后的办公用房不仅面积超标、配备超标，还以“套中套”的形式掩人耳目。
面对详尽的调查和扎实的证据，叶曦无法隐瞒，表示“临近退休放松了对自己的纪律要求，让我在执行纪律中出现反复，内心十分后悔”。2017年2月，因违反中央八项规定精神，触犯廉洁纪律，海沧区卫计局党委给予叶曦党内警告处分。
剖析警示
办公用房，就是处理公务的场所，所需的不过是一张桌子、几把椅子，像叶曦这样的领导干部何苦千方百计扩充面积，并且整改之后还要反复？究其原因，还是特权思想、享乐主义作祟，让他们感觉“不舒服”的并非办公室面积缩小，而是越来越严、越来越紧的党规党纪。为了让自己“舒服”一点，他们在明知中央对办公用房有具体标准的情况下，不惜以身试纪、触碰红线。他们忘了，纪律、规矩本身就是为了约束党员干部言行举止。
随着贯彻落实中央八项规定精神力度的持续增强，面上的“四风”已越来越难以遁形，但思想深处的“四风”却仍似三尺之冰、积习难除。与党规党纪玩“躲猫猫”、搞“上有政策、下有对策”的情形，在已查处的违反中央八项规定精神问题中屡见不鲜。这种“风吹树梢动、雨过地皮湿”的“顽世”心态，正是“四风”痼疾难消的内在“病根”。
作风建设永远在路上，管作风的制度“笼子”只会越扎越紧、越扎越密，执行也会越来越严。当前，各级纪检监察机关正以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气，驰而不息、正风肃纪，坚持露头就打、一寸不让，让铁规持续发力生威，坚决把歪风邪气刹下去。所以，那些仍心存侥幸的党员干部，必须正确认清形势，认真审视和修正自己，若继续不收敛、不收手，到头来只能悔不当初。