亭湖区构建“四位一体”监督体系持续锤炼执纪“铁军”

    今年以来，亭湖区纪委按照省、市纪委统一部署，着力构建组织、社会、舆论、家庭“四位一体”的立体监督体系，高标准、严要求推动监督工作常态化，持续锤炼执纪“铁军”。

    一是组织监督。坚持“严”字当头，从班子自身建设做起，制定并严格执行《区纪委全委会工作规则（试行）》、《区纪委监察局领导班子工作制度》等9项制度，同时坚持守纪在前，冲锋在前，持续强化内部控制，堵塞管理漏洞，今年以来，已重申10条行为规范、制订12项管理制度，针对从8个重点部位排查出的24项工作短板和38个廉政风险点，逐一制订措施进行整改和防范。

    二是社会监督。变被动接受监督为主动争取监督，聘请的426名监督员在监督全区党风廉政建设同时，首先监督全区纪检监察干部，今年以来依托“正风肃纪镇村行”专项行动、“区镇村三级干部大走访”活动，组织委局机关工作人员深入群众，走访56个村居、53家单位和1230户村民，充分了解基层纪委、企事业单位纪检监察部门自身建设情况，主动收集群众的意见和建议139条。

    三是舆论监督。充分发挥新媒体接触面宽、传播面广等优势，广泛收集线索，有效保障公众对纪检监察队伍的监督权，在充分运用“亭湖廉政网”的基础上，开通了“清廉亭湖”微信公众号，及时公开该区纪委监察局工作动态和工作流程等信息，公布举报方式、监督直通车等，提高群众对纪检监察工作的认知度，进一步畅通自身监督渠道，实现反映问题便捷及时。

    四是家庭监督。为加强对纪检监察干部八小时以外情况的掌握和监督，区纪委积极开展纪检干部家访活动，主要负责同志、领导班子成员、科室负责人层层分级，采取固定家访和随机家访相结合的方式，利用业余时间深入全系统纪检监察干部家中，听取家属对执纪工作的意见和建议，引导家属常吹廉政风、当好廉内助，对家访了解到的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。