亭湖：三项举措打造正气“铁”军
执纪者必先守纪，律人者必先律己。亭湖区纪委监委坚持刀刃向内，从思想政治、能力素质、作风建设等方面打造出一支正气“铁”军。
一是完善组织建设，凝聚向心力。在驻点巡察和办案留置点均建立临时党支部，在全市县（市、区）纪委监委中率先成立机关党委、机关纪委，增选机关工会委员和机关妇联执委，成立全市首家机关青年工作委员会。发挥组织核心引领作用，推进思想政治工作。
一是完善组织建设，凝聚向心力。在驻点巡察和办案留置点均建立临时党支部，在全市县（市、区）纪委监委中率先成立机关党委、机关纪委，增选机关工会委员和机关妇联执委，成立全市首家机关青年工作委员会。发挥组织核心引领作用，推进思想政治工作。
二是全员精准式培训，打造“高能”队伍。开展内训机制，组织学习《条例》、《监察法》主题演讲比赛和法纪知识测试、定期举办全区村（社区）党组织纪委书记（纪检委员）专题培训班等党内业务培训不断提升工作水平。同时“外引活水”，组织到兄弟纪委监委学习先进经验，全面提升纪检监察干部专业素能、履职水平。
三是严管厚爱结合，严防“灯下黑”。召开科级干部家属座谈会，发动家庭监督，建立家属联系群，开展廉政家风系列活动。每季度举办纪检监察开放日活动，专门聘请50名纪检监察干部监督员，主动接受外部监督。先后制定出台领导班子9项工作制度、纪检监察干部“七条禁令”等59项制度，印发《区纪委监委机关在职党员干部党风廉政建设关爱提醒网格体系》，建立4级关爱提醒体系，实时掌握党员干部的思想动态和工作情况。