射阳县司法局：下好四步棋激发青年干部新作为

为进一步强化司法行政从业人员队伍建设，大力培树有本领、有担当、有激情、有正气的新形象。射阳县司法局下好“四步棋”，激发青年干部新作为。

完善选人用人制度，下好“先手棋”。坚持正确用人导向，将对党忠诚作为选人用人首要标准。完善选人用人标准，优化学历、专长、年龄的阶梯结构，着力强化思想先进、业务能力强、素质过硬的青年司法干部队伍建设。今年以来县局共有6人获得法律职业资格证，法学等核心专业人才共有41人，占比71.93%。

强化思想教育建设，下好“基础棋”。扎实开展“两学一做”和廉政主题教育活动，提高青年干部的政治站位和综合素养。注重业务技能培训，每年定期举办新闻写作、党史、社区矫正等岗位培训和素质拓展训练，组织司法专干法纪知识考试和扫黑除恶知识测试。选树先进典型，发挥好传、帮、带作用，努力提升青年司法干部的业务能力和实践技能。

坚持实践检验真知，下好“关键棋”。畅通基层与局机关人员岗位交流，定期选派一批可塑性强、成长性好的青年干部到局机关科室、基层司法所挂职锻炼，进一步充实基层法治力量，提高群众工作和履职能力，形成良性互动。

注重监督整改落实，下好“长效棋”。开展“官僚主义”、“形式主义”、“三心二意”专项整治，通过召开座谈会、发放自查表等方式，找准青年干部在理想认知、工作态度、纪律等方面存在的问题，有针对地进行整改，建立整改台账。不定期开展监督工作，对整改落实不到位的人员及时约谈、跟踪问效、限期整改，助推整改工作落到实处。