建湖县纪委：从严从实管理队伍力促新作为

    一是坚持用制度管人管事管权。细化执行“一套规程、五项机制”，建立健全了议事决策、信访办理、线索处置、谈话函询、立案审查等10多项配套制度（流程），强化监督制约，推促用权规范。认真落实《党政领导干部选拔作用条例》和三个提名考察办法要求，规范纪检监察干部选调、使用程序，进一步优化人岗相适。

    二是强化教育培训。建立每日学堂、每周课堂、每月讲堂“三堂”学习培训模式，不定期邀请上级专家授课，与高校联合举办纪检监察业务培训班，统筹协调年轻干部参加青蓝结对、跟班学习、借用锻炼等活动，全年参学800多人次，进一步提升了综合能力；组织开展业务技能竞赛、法纪知识竞赛，强化学习结果运用、实战练兵。

    三是强化警示教育。及时传达学习上级有关纪检监察干部违纪案件通报，组织集中观看专题警示教育片，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真核查反映纪检监察干部的问题线索，对有苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，及时提醒处置。