海关总署党组印发《关于进一步从严管理干部的实施意见》

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　　为建设“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的海关干部队伍，海关总署党组近日印发《关于进一步从严管理干部的实施意见》，就进一步从严管理干部特别是各级领导干部提出明确要求。

　　一、对干部从严教育、从严要求。一是加强党性修养和作风养成教育。把加强党性修养、弘扬优良作风摆在更加突出的位置，针对当前海关队伍思想活动独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的特点，引导广大干部增强政治敏锐性和鉴别力。二是抓好经常性的学习和培训。在抓好海关党校、院校培训教育的同时，结合学习型党组织建设，广泛开展学习型党组（党委）、学习型领导班子和学习型党支部等创建活动。三是对苗头性问题早提醒早教育。
　　二、对干部严格管理、严格监督。一是加强和改进干部考核工作。研究制定直属海关单位领导班子和领导干部综合考核评价办法，建立健全平时考核、年度考核和任职考察相结合的工作机制。二是认真执行有关报告制度。认真落实重要情况报告制度、个人有关事项报告制度和个人述职述廉制度，有条件的直属海关单位要积极试行考察对象报告个人有关事项制度、干部选拔任用廉政申报制度。三是完善及时发现问题的机制。四是多层次多渠道管理约束干部。在加强上级监督、群众监督和舆论监督的基础上，进一步完善人事、政工、纪检监察、督察审计、执法机构既相互制约，又相互配合的“五位一体”监督体系。
　　三、加强对不胜任、不称职、失职干部的组织调整和问责。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整；对失职干部严肃问责。
　　四、认真落实从严管理干部要求。各直属海关单位党组（党委）要加强对从严管理干部工作的领导，履行好从严管理干部的职责；加强工作统筹，把从严管理干部的要求融入到海关队伍建设的各项工作中去，统一部署、共同落实；着眼于建立长效机制，认真执行并完善各项制度，把从严管理干部的要求落到实处。 （据驻海关总署纪检组监察局信息）