国家质检总局加强巡视工作推进队伍建设
国家质检总局加强巡视工作推进队伍建设
近日,国家质检总局党组专题研究进一步做好巡视工作,强调要以巡视工作推动质检系统领导班子和干部队伍建设。
据了解,国家质检总局自建立巡视制度以来,不断探索和推进质检巡视工作,专门成立了巡视工作办公室,建立健全巡视工作制度机制,建立了巡视监督工作联席制度,不断创新巡视工作方式,发挥巡视监督合力。该局导入了ISO9000质量管理体系,对巡视工作实行规范化、科学化管理,针对垂直管理和直属单位较多的特点定期开展巡视工作,并通过巡视整改、回访和专项检查,不断推动质检系统各级领导班子和干部队伍建设。
该局党组专门出台了《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》,各被巡视单位根据意见进一步完善了议事规则和决策程序,建立健全了中心组学习制度。针对巡视中反映的要加大班子轮岗交流力度的问题,总局党组加大培养和管理力度,直属局领导班子“一把手”交流轮岗达40.1%,纪检组长异地任职达68.6%;针对极少数干部中存在的违规收受礼金等苗头性、倾向性问题,及时找相关人员谈话提醒并进行纠正;对不适合担任现任领导职务的2名同志,总局党组及时作出调整。(林新)
据了解,国家质检总局自建立巡视制度以来,不断探索和推进质检巡视工作,专门成立了巡视工作办公室,建立健全巡视工作制度机制,建立了巡视监督工作联席制度,不断创新巡视工作方式,发挥巡视监督合力。该局导入了ISO9000质量管理体系,对巡视工作实行规范化、科学化管理,针对垂直管理和直属单位较多的特点定期开展巡视工作,并通过巡视整改、回访和专项检查,不断推动质检系统各级领导班子和干部队伍建设。
该局党组专门出台了《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》,各被巡视单位根据意见进一步完善了议事规则和决策程序,建立健全了中心组学习制度。针对巡视中反映的要加大班子轮岗交流力度的问题,总局党组加大培养和管理力度,直属局领导班子“一把手”交流轮岗达40.1%,纪检组长异地任职达68.6%;针对极少数干部中存在的违规收受礼金等苗头性、倾向性问题,及时找相关人员谈话提醒并进行纠正;对不适合担任现任领导职务的2名同志,总局党组及时作出调整。(林新)
【来源】 中国纪检监察报