亭湖卫计委全力打造“五型”机关

    今年以来，亭湖区卫计委坚持以“五讲”“五重”为突破口，以打造“五型”机关为目标，不断深化机关作风建设，进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

    讲学习、重调研，打造学习型机关。扎实开展“两学一做”学习教育，把学习教育作为首要政治任务抓紧抓好。利用“三会一课”等学习平台，积极组织学习党的路线方针政策，学习与岗位职责相关的专业知识和业务技能，努力建设学习型机关、专家型队伍。组织开展“征文式”和“痛点式”调研活动。深入基层开展调查研究，掌握真实情况，找准关键症结，分析提炼新观点、新思路，形成有情况、有分析、有建议的研究成果，提出有针对、可操作的对策思路和政策建议。

    讲运用、重转型，打造“创新型”机关。保持创新的勇气。坚持以创新的理念审视发展形势，勇于革除因循守旧、墨守成规的思维定式，敢于打破条条框框的束缚，直面难题，攻坚克难。突出创新的重点。善于把握全局，围绕工作目标，提出创新的思路和突破的重点，不断创新工作内容和方式方法。实现卫计机关由“行政化管理”向“服务型管理”转变；基层机构由“行政预算型”向“自主法人化”转变；三是工作路线由“专业路线”向兼顾“群众路线”转变。

    讲效率、重实干，打造“高效型”机关。强化效能建设，全面提高工作质量和办事效率。提高执行力，弘扬雷厉风行、真抓实干、立说立行的工作作风，凡是作出承诺的事绝不失信，凡是集体决策的事情绝不拖沓。激发战斗力，坚持在一线发现问题、解决问题，做到贯彻工作不过夜、落实要求不打折，让效率体现在每一项工作的落实之中。增进协同力，顾全大局，克服本位主义思想，努力营造和衷共济、干事创业的浓烈氛围，凝聚推进事业发展的强大合力。

    讲团结、重合作，打造“亲和型”机关。营造融洽的人际氛围。倡导科室和同事之间团结协作、交流沟通、谈话谈心、互帮互助。营造宽松的工作氛围。号召干部解放思想、开拓创新，鼓励干部干事创业、尽展才华，形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有展示个性的良好局面。组织开展各种文体活动。充分发挥委机关工会、妇工会和团支部的作用，使机关成为温暖的、温馨的、亲和的职工之家。

    讲纪律、重规矩，打造“清廉型”机关。坚持把纪律和规矩挺在前。组织学习《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党纪党规，教育全体党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，明底线、知敬畏，守铁律，主动在思想上划出红线、在行动上明确底线。加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容，加强正面典型教育和反面警示教育，增强党员干部勤廉意识。从严落实“两个责任”。把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，以责任归位促进责任到位，坚持书记抓、抓书记，切实履行“第一责任人”责任，班子其他成员认真落实“一岗双责”。强化纪检执纪监督问责，明确职责定位。（亭纪宣）