日常生活中，干部别把自己当领导
日常生活中，干部别把自己当领导
“广西公务员暴打门卫”的网贴和视频热传，打人者和被打者身份的强烈反差，施暴者高喊“我是局长”的嚣张气焰，在很大程度上是此事引爆网络激愤的情绪点。从最牛团长夫人宣称“我们都是有身份的人”到广州某行业公安系统车辆醉酒驾车后驾驶员称“我是党员、公务员”，到河南伊川交警队人员打人时的“我爸是公安局长”，这些事件成为一时热点甚至公共事件，正是因为语言折射出“领导干部”这一身份本身的骄横和权利素质的低下。
京华时报评论员张铁认为，“领导干部这一身份不该给当事人带来额外的处罚，更不能因之而免予应有的处罚。正如柳州市国税局的新闻发言人对此事的说法：‘作为一名国家干部，无论出于什么原因，打人都是错误的。’更进一步的表述是，不管是不是一名国家干部，打人都是错误的。在这个层面上，焦点并不在叫喊‘我是某某’。
然而，少数领导干部经常忘记职业身份和个人身份的切割，把手中的权力当成了高人一等的筹码，把职务的影响当成了享有特权的必然。其中关键的原因，在于这些人处身工作岗位时的颐指气使，养成了强大的心理惯性；工作之外的种种麻烦，也可以因职务之便而摆平，因而才有现实生活中的种种肆无忌惮。
从另一个侧面来说，职业身份也并非与打人事件完全无关。领导干部的岗位要求中，德本身就占很大的比重。违法之人，受法律制裁；无德之人，受道德谴责。有了‘领导干部’的身份，违法与无德，就必然要多接受因这一职务身份带来的处罚，正如广西一事中工会副主席面临的通报、停职的处理。
领导干部混淆了职业身份和个人身份的界限，出问题的将不仅仅是一两次人际纠纷。在一些利益输送与交换中，如果不能分清职业身份与个人身份、职务关系与个人关系，难免会把红包、财物等当成人情，走上伸手被捉的不归之路。”
那么，如何将职业身份和个人身份切割好，在领导们的日常生活里，如何处理“领导干部”这一特殊身份，这就成了一个现实而又极值得探讨的话题了。
来源： 半月谈