别误诊了干部的“道德病”
别误诊了干部的“道德病”
时下，“道德滑坡”危及官场，有见死不救的县长，有让群众喝西北风的书记，有吸毒捞钱的州长，有把玩生殖器的局长……“道德病”如流感来势汹涌，一传俩、俩传四，一时间谈“德”色变，让人无招应对。
于是，一些治疑难杂症的“砖家”出来了，让老婆出道德鉴定的有之、靠家属吹“枕头风”的有之、用百分比量的有之、利用分值算的有之……五花八门、怪招迭出。
道德是一种心理约束、一些个性习惯，一个人要养成好的道德非一日之功，需要长期坚持和自我约束；道德也是一种社会公约、行为规范，好的道德养成需要好的环境和好的标杆。
基于道德的这些属性，治干部的“道德病”，“庸医”误诊的结果只能是治标不治本，暂时压住病情，过不了多久就会反弹，甚至反弹的更厉害。要治干部的“道德病”，还得因利势导、怀柔渐进，“辅疗”和“猛药”并施，营造人人讲道德、个个守道德和时时引导好道德、处处监督坏道德的良好氛围。具体来讲，主要有三：
一是道德教育时常搞。在党员干部中经常开展德育教育、交流沟通、典型宣讲、唱红忆苦等活动，通过这些活动让党员干部经常接触道德话题，经常思考道德问题，在耳濡目染、潜移默化中接受良好的道德传统，感受优良的道德情操，从而自觉看齐和追求高尚的道德操守，做一个纯粹的人。
二是选拔任用导向正。干部选任会产生“跟风”效应，用一君子,则君子俱进。在选拔使用干部时，应坚持“不让道德真君子吃亏，不让道德伪君子得利”的原则，及时把那些党性强、作风正、本领高、道德好的干部选拔到各级领导岗位，同时将那些溜须白马、夸夸其谈、好大喜功、争功诿过、道德败坏的干部拉下马、赶出局，真正让党员干部看到“有好品德，才会有好岗位、高平台”。
三是严查力纠不松懈。坚持教育在先、引导在先之后，对那些仍不恨改的道德败坏、腐化堕落、贪腐成性的党员干部绝不手软，挥重拳、用重典，该组织处理的就组织处理，该党纪处罚的就党纪处罚，该法律治理的就法律治理，以最坚决的态度、最强硬的手段，剜除肌体上的“腐肉”、剔除队伍中的“害群之马”，震慑那些边缘者、摇摆人，纯洁党的肌体，建强队伍整体。 (网友：匐茎)
来源：中国共产党新闻网