如何让“爆料”成为监督的力量
如何让“爆料”成为监督的力量
据新华网报道，在今年5月的一次酒席上，江西省瑞金市旅游局主持工作的副局长钟胜桢口出狂言，自认包养情妇，知情人论坛曝光该事件后，瑞金方面随即成立专项调查组展开调查。
当前，领导干部的社会联系和活动空间日益增大，单纯依靠领导监管，纪检监察部门监督已远远不够，必须依靠多方力量，力求形成监督合力。从钟胜桢事件来看，当事人的言行纪检监察部门不一定能及时察觉，但相关干部群众却能在第一时间知晓，之所以瑞金市委、市政府能高度重视，纪检监察机关、组织宣传部门能随即介入，社会各方能如此关注，均起源于知情人士爆料。该事件启示我们，群众是一支干部监督的重要力量，可以依靠群众进一步加强干部监管。
一是提高爆料意识，让群众有话愿讲。国外民众无论对政府决策还是官员作风，都“评头论足”，积极参与，国内群众却普遍存在“事不关己，高高挂起”的观念，有话也不愿讲，应进一步提高他们的民主权利意识，让群众有话愿讲。
二是畅通爆料渠道，让群众有话好讲。公开举报联系方式，畅通网络、电视、电话、短信、邮件等群众爆料渠道，为群众监督举报提供便利，让群众有话好讲。
三是加大爆料保护，让群众有话敢讲。群众普遍有害怕爆料之后受到打击报复的心理，对领导干部违规违纪行为知情也不大敢讲，可以进一步完善监督举报保护力度，让群众有话敢讲。
四是严格爆料审查，让群众有话实讲。客观地讲，群众爆料干部违规违纪，可能会存在有失偏颇的情况，如果对一切爆料都平均有力，不但会浪费大量人力物力，可能也达不到预期效果。可以进一步严格爆料审查，分类应对举报事实，让违规违纪干部不漏网，让胡编乱造打击报复者不得逞，树立说真话、说实话的爆料导向。
应该说，群众是一支可以依靠的干部监督力量，但在充分发挥群众作用的同时，也要利用和依靠好其他干部监督力量，力争形成立体干部监督格局。最重要的是要加强干部的自我教育、自我约束和自我监督，毕竟一切外因都还要通过内因起作用。(网友：08195655 )
来源：中国共产党新闻网