清庸源才能去庸官
清庸源才能去庸官
治庸问责的滋味，漯河市郾城区的一些干部有切身感受。
59人被问责，涉及科级干部8人、中层干部9人、一般干部42人；其中，免职1人，停职检查2人，效能告诫1人，诫勉谈话2人，通报批评53人。该区纪委书记表示，治理“庸、懒、散、软”等不作为、乱作为、慢作为的专项行动，将一直持续下去。（见9月8日《大河报》）
治理庸官，在全国各地早已如频仍季风，并在今年4月的武汉“风力”空前。“治庸问责”必须“伤筋动骨”，查处典型案例不仅要问责当事人，也要问责相关单位领导，绝不容忍“庸班子治庸”。秉承市委书记如此要求的武汉，以强悍的治庸手段，成为一时的舆论焦点。
虽然不同于武汉的急风暴雨，但郾城区的做法也可圈可点。在治庸的同时，如果能彻底弄清庸从何来，一个具有指导意义的治庸范本将在郾城区诞生。
一边是持续打击式的治理庸官，一边是庸官的推陈出新，治庸为何“电视连续剧化”？原因在于治庸时，我们习惯于停留在就事说事的层面，甚少认真想过庸官是怎样炼成的。
庸官的炼成，并非一己之力，根源是现行制度的缺陷，“惯”出了庸官。只要不出事，碌碌无为稳坐官位；能上却难下，“上来”等于进了保险柜；混日子的“太平官”很少、很难被问责。即使问责了，囿于制度，处罚也是“高高举起，轻轻放下”……
“我问他们能不能干？他们犹豫半天。我说，不能干现在就换人了，正好常委都到齐了，你房产局长就不要干了，直接讨论换人，后来他们咬牙切齿地说能干。”哈尔滨市委书记就保障房建设的这番体会告诉我们：去庸官必须清庸源，问责触动根本，督促切实有效。只要弄清庸从何来，根本性的治庸制度必将油然而生，何患庸官？ 来源：《河南日报》