不怕干部年轻 就怕暗箱操作
不怕干部年轻 就怕暗箱操作
薛世君
薛世君
都说“年轻就是资本”，可对某些人来说，年轻倒成了麻烦。井冈山市副市长杨春霞就被曝1993年投身工作时只有16岁，遂引发质疑，有网友怀疑其“是不是上面有人”。（9月28日《南方日报》）
尽管当地有关部门负责人回应说，这与上世纪80年代的教育情况有关，当时小学五年制，且有“中师”，杨春霞16岁“中师”毕业分配至小学任教顺理成章。但网友不依不饶，似乎铆定了这事儿有“猫腻”。此前，湖北宜都市“25岁美女镇长”牟阳、山东新泰市23岁副局长王然、湖北宜城市29岁市长周森锋等，也均因走马上任时年纪轻轻而引发诸如“领导儿媳”、“官二代”、经验少资历浅等猜测质疑。
按说，年轻不是问题。甘罗十二岁拜相、周瑜十四岁封将，都被传为历史佳话。而且早在上世纪80年代初，我国便开始实行干部年轻化政策，为的就是干部结构的合理化，确保年轻人才脱颖而出。现在有年轻人走上领导岗位了，网友反而穷追不舍似乎有失偏颇，不过综观类似事件便可发现，公众这么质疑，并不是说二十来岁就不能当局长、市长，也不是说官员子女亲属就不能从政，只是强调，提拔过程应该有足够的透明度和公正性。
这种“条件反射”，皆因“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，此前的很多提拔招聘“事故”，已经奠定了公众不信任的心理基础和质疑惯性。比如在一些地方，干部“年轻化”被过度执行，变成了“低龄化”，甚至出现了所谓的“三门干部”——从家门到校门再到机关门，没阅历也没资历。再如，提拔招聘时常缺乏充分的公开、透明、公正，乃至“萝卜招聘”、“量身定位”等丑闻屡见不鲜。
这样的事情一多，公众便产生了“公正焦虑症”，再有年轻人被提拔，便对其“背景”产生“习惯性猜想”，近乎本能地揣测：这么年轻的干部得到超常规提拔，有没有“拼爹”、是不是有双“隐形的翅膀”？有没有暗箱操作？程序是否公正？一言以蔽之，就是担心“官二代”们像“洗钱”那样“洗官”，与其说大家是质疑某个人，不如说是担心选拔不公正、不透明，害怕干部年轻化政策被曲解利用。
所以说，消除质疑的关键不是解释年龄问题，而是确保选拔的公正。“公平正义比太阳还要有光辉”，“暗箱操作”比地狱还要黑暗，屡被愚弄伤害的公众，再也“伤不起”。 来源：《河南日报》