建湖县水利局以“三个重点”推进惩防体系基本框架形成年活动

 

    为积极做好开展惩治和预防腐败体系基本框架形成年活动工作，构建本系统惩治和预防腐败体系，推进纪检监察工作有力、有序、有效，让人民群众满意。该局按照系统面上统一思想、条块单位统一规范、干部职工个人统一要求等“三个统一”的思路，在全系统、各单位、党员干部个人等三个层面下功夫，以“三个重点”推进开展惩治和预防腐败体系基本框架形成年活动，构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系基本框架。
    工作重点一 搞好面上廉政教育，抓好引导。明确廉政教育责任加大压力（局领导班子成员及下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书），加强廉政文化建设造浓氛围（设立个人廉政格言、显示单位警示电子标语等），在开展正常教育工作的基础上，抓好“三个关键”积极搞好勤廉教育：抓住关键时期及时提醒（元旦春节廉洁过节提醒）、树立关键典型正反教育（本系统正反两方面的典型）、开展关键活动进行引导（廉政警示和主题教育活动）。通过教育引导，促进拒腐防变教育和源头治理预防机制形成。
    工作重点二 规范单位廉政制度，抓好执行。首先完善出台制度。进一步完善水利部门党风廉政建设“三评三问”制度（自评问行、测评问廉、点评问责），规范公务管理“三项”推进制度，出台新的勤政廉政制度等。其次坚决执行制度。以制度执行周通报、月点评、半年检查、年底测评来检验制度执行效果。专项安排财务检查、责任审计分上下半年各一次。抓制度规范与执行，建立权力运行监控机制。
    工作重点三 强化个人行为监督，抓好整改。对各单位负责人、重点工程项目负责人、重点岗位负责人搞好“三监督三评议一问责”，促进个人行为规范，形成纠风和惩戒机制。“三监督”：群众（职工与服务对象）监督、现场（纪检监察、工程技术、监理等人员）监督、聘请行风监督员监督。“三评议”：党员干部自己、职工与服务对象、行风监督员评议，评议结果由局纪检组牵头汇总反馈。“一问责”：领导点评问责。
    为了明确责任，加强领导，该局党委按照年初出台的党风廉政建设责任制要求，结合工作分工，局领导班子成员、科室负责人、系统各单位负责人齐抓共管，全面搞好惩防体系建设。局党委书记负总责，党委成员和局领导班子成员推进制度建设并检查落实情况，办公室、水政科加大权力公开运行和加强内控机制建设等工作，水利科、财务科、经贸科等职能科室规范行使职权，局属各单位完善民主制度，建立健全廉政风险防控机制，切实维护人民群众的切身利益。纪检组强化组织协调，完善相关制度，落实建设任务。（陈红明）