廉洁从教化两袖清风 拒腐防变汇一池碧水
“为了党旗更鲜艳”征文
廉洁从教化两袖清风 拒腐防变汇一池碧水
盐城高等师范学校 纪委
盐城高等师范学校 纪委
近年来，盐高师在上级党委、教育行政主管部门的领导和支持下，在盐城高职园区建设了一个集现代化、人文化、园林化、智能化于一体的设施齐全的新校园，现设有韩语、英语、综合外语、初等教育、音乐表演、学前教育、美术七个系科，21个专业，158个班级，7000多名在校学生,成为江苏省规模较大、专业较多的一所高等师范学校。学校在发展中求得了稳定，学校在发展中也获得了一个个沉甸甸的果实。广大教职员工气顺、心齐、劲足，敬业爱岗，乐于奉献；年轻学子们朝气蓬勃、学习勤奋，学校的明天充满了希望。“问池哪得清如许，为有源头活水来”。一所学校的责任是育人，育人者自清、自廉才能办好学校、育好人，而廉洁从教、拒腐防变，也正是盐高师多年来得以健康、快速发展的有力保证。
一靠教育，是教育树立了廉洁从教、拒腐防变的正气。
一个人做一件廉洁的事情容易，难就难在一辈子做一个廉洁的人。所以加强党风廉政和拒腐防变教育是一项长期而艰巨的任务，应常抓不懈，真正地让治校、治教者“思无邪”，让从教者“思无邪”，才能达到党风廉政建设的目的。多年来，盐高师党委始终坚持预防为主，重在教育的方针，努力培养教职员工正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为师生为目标，以领导干部，特别是部门、系科一把手的思想教育为重点，不断加强党风廉政教育。
1.开展形式多样的党风廉政教育，拓展党风廉政教育的受众面。通过深入学习实践科学发展活动，党委中心组学习、教职工政治理论学习、党员组织生活、党团校课程、思想政治理论课、主题班会、重大节日或纪念日活动等形式，坚持在广大党员干部和师生员工中开展理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育，并在全校党员教师中开展“加强党性修养、坚持廉政从教”党性党风党纪主题教育活动，组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》并进行闭卷考试，在中层干部中开展以“勤政、廉政”，“八个坚持、八个反对”为重点的廉洁从政教育，引导中层干部正确使用手中的权力为师生谋利益。去年以来，有700多名师生入党积极分子参加了以党纪党规为主要内容的党课教育，党风廉政教育的受众面得到全面拓展。
2．开展示范教育和警示教育，拓宽党风廉政教育的渠道。去年以来，盐高师在党员干部和师生员工中，广泛开展向孔繁森、郑培民、任长霞等先进典型学习的教育活动，增强广大党员干部廉洁从教的意识。把成克杰、胡长清、徐其耀等重大典型案例作为反面教材开展警示教育，先后组织广大党员干部观看反腐倡廉警示片15部，邀请校内外、专家、司法、公安干部为师生举行专题报告会6场，两次组织中层干部、班主任和部分学生代表到方强劳改农场进行现场警示教育，使党风廉政教育渠道得到进一步拓宽。
3．开展廉政文化进校园活动，营造浓厚的党风廉政教育氛围。学校党委始终坚持把廉政文化进校园作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。通过校报、校园网、广播、橱窗、标语警示牌和各种文化艺术活动，加大了廉政文化进校园的宣传力度，通过“最佳党风廉政建设党课评选”、“思想道德修养与法律基础”课，“廉洁教育电影观摩”征文比赛活动以及组织学生到盐城市青少年素质教育基地参加社会实践活动，增强了廉洁教育的针对性和时效性，使广大师生员工在廉政反腐教育中构筑了拒腐防变的思想道德防线。
二靠制度，是制度确保了廉洁从教、拒腐防变的推行。
加强党风廉政的制度建设是反腐倡廉的系统工程之一。盐高师党委以党风廉政责任制为基础，通过建章立制、规范行为、严格管理来加大预防和治理腐败的力度，用制度来管权、管事、管人，从而真正实现了——廉者，不违规。
1．严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制工作由党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织实施。按照《盐高师党风廉政建设责任目标考核办法》的要求，抓住责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，制定了《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》、《党风廉政建设责任分工表》等六项制度，各支部书记、部门负责人向党委书记签订廉政责任状，严格考核各级领导干部落实责任制的情况，并将考核结论作为党员干部年度考核和选拔使用的一个重要依据。
2．推进作风效能制度建设。制定并组织实施了《盐高师作风效能建设实施意见》和《盐高师作风效能责任追究办法》等制度，通过制度的完善和落实，加强干部作风建设，整顿工作纪律，规范办事程序，提高工作执行能力，有效地促进了学校校风、教风、学风的明显好转。
3．逐步完善经济活动监督制度。为加强对学校经济活动、财经秩序的监督，先后制定和完善了《学校财务管理制度》、《财务审批制度》、《清查小金库专项工作的规定》、《成教经费使用有关规定》等制度并认真落实，使学校在基建维修工程、物资设备采购等项目上的招标工作都走上正轨，严格规范了对学校经济合同的管理，坚决制止了“坐收坐支”、“收入不入账”和“账外账”等违规违纪行为，杜绝了部门、系科私设小金库的现象。
4．干部选拔任用监督和管理制度建设得到加强。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规要求，建立健全科学的监督工作机制，把干部监督贯穿于干部培养、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节之中，防止和克服干部选拔任用工作的不正之风和腐败现象。
三靠监督，是监督保证了廉洁从教、拒腐防变的实现。
监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。盐高师在建立健全廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督，同时加强民主监督和舆论，以公开促监督，保证权力在阳光下运行。
1．加强对权力的监督。逐步建立和完善了对重大事项和重要经济活动监督的相关制度，开展了对招标、经济合同签订、招生、考试、收费等工作的监督，重点整顿了“乱收费、收支不入账、坐收坐支、白条顶账、不严格履行财务签字手续”等财务违纪违规行为，促进了校内各单位财务管理的规范化、制度化、民主化。
2．认真开展专项治理、整顿工作。学校在“四项清理”工作中陆续开展了小金库的清理检查和纠正、“治理商业贿赂”的专项工作、“教育行风建设”自查整改活动以及对副科级以上领导干部作风整顿建设活动，有效遏制了学校在财务管理、干部作风和廉政建设上存在的不良苗头。
3．进一步发挥审计监督的重要职能。学校纪委协助学校党委和行政，加强了内审工作的力度，也强化了内审工作的监督职能。针对新校区建设投资项目多，容易滋生腐败和违反财经管理规定的情况，全面开展了对部门第一责任人的经济责任审计和基建维修工程预决算等内部审计工作。纪委坚持从内部审计过程中发现案件线索和违纪违规苗头，协助学校牢牢把好资金的出口关，防止学校经费的流失。
今年，盐高师已步入七十华诞，她的昨天充满骄傲，她的明天满怀激情。盐高师人在党风廉政教育与管理中更加懂得了廉洁从教、拒腐防变的重要性，更加理解了手中握有的这份事业的崇高与伟大，他们更加深深地懂得做人-善为本，做事-勤为径，做官-廉为先，所以大家在工作中更加敬业、更加勤奋、更乐于奉献、更加的廉洁，他们用自己的实际行动汇成了“一池碧水”。
一靠教育，是教育树立了廉洁从教、拒腐防变的正气。
一个人做一件廉洁的事情容易，难就难在一辈子做一个廉洁的人。所以加强党风廉政和拒腐防变教育是一项长期而艰巨的任务，应常抓不懈，真正地让治校、治教者“思无邪”，让从教者“思无邪”，才能达到党风廉政建设的目的。多年来，盐高师党委始终坚持预防为主，重在教育的方针，努力培养教职员工正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为师生为目标，以领导干部，特别是部门、系科一把手的思想教育为重点，不断加强党风廉政教育。
1.开展形式多样的党风廉政教育，拓展党风廉政教育的受众面。通过深入学习实践科学发展活动，党委中心组学习、教职工政治理论学习、党员组织生活、党团校课程、思想政治理论课、主题班会、重大节日或纪念日活动等形式，坚持在广大党员干部和师生员工中开展理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育，并在全校党员教师中开展“加强党性修养、坚持廉政从教”党性党风党纪主题教育活动，组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》并进行闭卷考试，在中层干部中开展以“勤政、廉政”，“八个坚持、八个反对”为重点的廉洁从政教育，引导中层干部正确使用手中的权力为师生谋利益。去年以来，有700多名师生入党积极分子参加了以党纪党规为主要内容的党课教育，党风廉政教育的受众面得到全面拓展。
2．开展示范教育和警示教育，拓宽党风廉政教育的渠道。去年以来，盐高师在党员干部和师生员工中，广泛开展向孔繁森、郑培民、任长霞等先进典型学习的教育活动，增强广大党员干部廉洁从教的意识。把成克杰、胡长清、徐其耀等重大典型案例作为反面教材开展警示教育，先后组织广大党员干部观看反腐倡廉警示片15部，邀请校内外、专家、司法、公安干部为师生举行专题报告会6场，两次组织中层干部、班主任和部分学生代表到方强劳改农场进行现场警示教育，使党风廉政教育渠道得到进一步拓宽。
3．开展廉政文化进校园活动，营造浓厚的党风廉政教育氛围。学校党委始终坚持把廉政文化进校园作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。通过校报、校园网、广播、橱窗、标语警示牌和各种文化艺术活动，加大了廉政文化进校园的宣传力度，通过“最佳党风廉政建设党课评选”、“思想道德修养与法律基础”课，“廉洁教育电影观摩”征文比赛活动以及组织学生到盐城市青少年素质教育基地参加社会实践活动，增强了廉洁教育的针对性和时效性，使广大师生员工在廉政反腐教育中构筑了拒腐防变的思想道德防线。
二靠制度，是制度确保了廉洁从教、拒腐防变的推行。
加强党风廉政的制度建设是反腐倡廉的系统工程之一。盐高师党委以党风廉政责任制为基础，通过建章立制、规范行为、严格管理来加大预防和治理腐败的力度，用制度来管权、管事、管人，从而真正实现了——廉者，不违规。
1．严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制工作由党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织实施。按照《盐高师党风廉政建设责任目标考核办法》的要求，抓住责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，制定了《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》、《党风廉政建设责任分工表》等六项制度，各支部书记、部门负责人向党委书记签订廉政责任状，严格考核各级领导干部落实责任制的情况，并将考核结论作为党员干部年度考核和选拔使用的一个重要依据。
2．推进作风效能制度建设。制定并组织实施了《盐高师作风效能建设实施意见》和《盐高师作风效能责任追究办法》等制度，通过制度的完善和落实，加强干部作风建设，整顿工作纪律，规范办事程序，提高工作执行能力，有效地促进了学校校风、教风、学风的明显好转。
3．逐步完善经济活动监督制度。为加强对学校经济活动、财经秩序的监督，先后制定和完善了《学校财务管理制度》、《财务审批制度》、《清查小金库专项工作的规定》、《成教经费使用有关规定》等制度并认真落实，使学校在基建维修工程、物资设备采购等项目上的招标工作都走上正轨，严格规范了对学校经济合同的管理，坚决制止了“坐收坐支”、“收入不入账”和“账外账”等违规违纪行为，杜绝了部门、系科私设小金库的现象。
4．干部选拔任用监督和管理制度建设得到加强。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规要求，建立健全科学的监督工作机制，把干部监督贯穿于干部培养、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节之中，防止和克服干部选拔任用工作的不正之风和腐败现象。
三靠监督，是监督保证了廉洁从教、拒腐防变的实现。
监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。盐高师在建立健全廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督，同时加强民主监督和舆论，以公开促监督，保证权力在阳光下运行。
1．加强对权力的监督。逐步建立和完善了对重大事项和重要经济活动监督的相关制度，开展了对招标、经济合同签订、招生、考试、收费等工作的监督，重点整顿了“乱收费、收支不入账、坐收坐支、白条顶账、不严格履行财务签字手续”等财务违纪违规行为，促进了校内各单位财务管理的规范化、制度化、民主化。
2．认真开展专项治理、整顿工作。学校在“四项清理”工作中陆续开展了小金库的清理检查和纠正、“治理商业贿赂”的专项工作、“教育行风建设”自查整改活动以及对副科级以上领导干部作风整顿建设活动，有效遏制了学校在财务管理、干部作风和廉政建设上存在的不良苗头。
3．进一步发挥审计监督的重要职能。学校纪委协助学校党委和行政，加强了内审工作的力度，也强化了内审工作的监督职能。针对新校区建设投资项目多，容易滋生腐败和违反财经管理规定的情况，全面开展了对部门第一责任人的经济责任审计和基建维修工程预决算等内部审计工作。纪委坚持从内部审计过程中发现案件线索和违纪违规苗头，协助学校牢牢把好资金的出口关，防止学校经费的流失。
今年，盐高师已步入七十华诞，她的昨天充满骄傲，她的明天满怀激情。盐高师人在党风廉政教育与管理中更加懂得了廉洁从教、拒腐防变的重要性，更加理解了手中握有的这份事业的崇高与伟大，他们更加深深地懂得做人-善为本，做事-勤为径，做官-廉为先，所以大家在工作中更加敬业、更加勤奋、更乐于奉献、更加的廉洁，他们用自己的实际行动汇成了“一池碧水”。