廉政花开别样红
“为了党旗更鲜艳”征文
廉政花开别样红
——大丰市人民检察院党风廉政建设工作侧记
——大丰市人民检察院党风廉政建设工作侧记
风清气正，是一种环境、一种氛围，更是一个单位的“软实力”。党风廉政建设是风清气正的重要保障。近年来，在市委和上级检察院的正确领导下，该院突出把党风廉政建设作为各项工作进位争先的基础工程，积极推行教育倡廉、制度保廉、监督促廉，推进了各项工作的跨越发展、科学发展、率先发展。该院连续10年被市委、市政府表彰为“党风廉政建设先进单位”，被最高人民检察院表彰为第二、三、四届“全国先进基层检察院”，授予苏北首家“全国模范检察院”荣誉称号。检苑春色总宜人，廉政花开别样红。
教育——拧紧干警“预警阀”
“名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。”“顶不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。”……去年春节前夕，该院干警的手机都收到廉政短信。针对重大节日是违纪违规问题易发高峰的特点，该院每逢节日，便提前向干警发送廉政短信，给干警“打预防针”，提醒干警时刻不忘廉洁自律，严格遵守各项廉政规定，并召开警示教育大会、举办廉政书画展，致力创造一个廉洁从检、珍爱自己、珍惜家庭、远离职务犯罪的良好氛围和环境。
在营造浓厚廉政文化氛围的同时，该院以主题教育活动为契机，坚持每周五下午学习制度，认真组织干警学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十七大精神以及中央领导就反腐倡廉工作所作的重要讲话精神，引导干警践行执法为民的宗旨，打牢廉洁从检的思想基础；建立廉政文化走廊，以廉政警句、廉政漫画等形式，加强廉政文化宣传，强化干警廉政意识；利用“廉政教育基地”，采取参观展览、学习座谈、知识竞赛、理论测试、宣讲报告和观看警示片等多种方式强化教育，提升干警拒腐防变能力；今年2月，召开了思想作风道德建设年会，深入开展交心谈心活动，广泛征求意见，组织干警集中剖析自身存在的问题，营造了风清气正的工作环境。
在营造浓厚廉政文化氛围的同时，该院以主题教育活动为契机，坚持每周五下午学习制度，认真组织干警学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十七大精神以及中央领导就反腐倡廉工作所作的重要讲话精神，引导干警践行执法为民的宗旨，打牢廉洁从检的思想基础；建立廉政文化走廊，以廉政警句、廉政漫画等形式，加强廉政文化宣传，强化干警廉政意识；利用“廉政教育基地”，采取参观展览、学习座谈、知识竞赛、理论测试、宣讲报告和观看警示片等多种方式强化教育，提升干警拒腐防变能力；今年2月，召开了思想作风道德建设年会，深入开展交心谈心活动，广泛征求意见，组织干警集中剖析自身存在的问题，营造了风清气正的工作环境。
制度——搭建干警“廉政台”
日前，该院内网上的一个通知点击率过百。对于一个只有89名干警的小院，究竟是什么的样的通知可以让干警们一看再看呢？
这缘于该院出台的《谈心交心和廉情约谈制度》。干警与领导交流，只要填一份表格，就可以同分管领导预约进行交流。截至目前，该院已有12名干警通过预约与领导进行了谈心。
2010年以来，该院先后出台了《检察官职业道德考评指标体系》、《干警作风评析制度》、《干警廉政教育积分管理实施办法》、《干警廉政勤政考评办法》，提升干警的道德水平及廉政意识；为掌握干警八小时以外的生活情况，严肃办案纪律，保障检察人员依法公正履行职责，该院又相继出台了《涉案说情和被吃请制度》、《干警重大事项报告制度》等制度。一系列的制度，随时提醒每位干警牢记自己的职责，规范自己的言行，真正形成“按制度办事、靠制度管人”的长效管理机制。
这缘于该院出台的《谈心交心和廉情约谈制度》。干警与领导交流，只要填一份表格，就可以同分管领导预约进行交流。截至目前，该院已有12名干警通过预约与领导进行了谈心。
2010年以来，该院先后出台了《检察官职业道德考评指标体系》、《干警作风评析制度》、《干警廉政教育积分管理实施办法》、《干警廉政勤政考评办法》，提升干警的道德水平及廉政意识；为掌握干警八小时以外的生活情况，严肃办案纪律，保障检察人员依法公正履行职责，该院又相继出台了《涉案说情和被吃请制度》、《干警重大事项报告制度》等制度。一系列的制度，随时提醒每位干警牢记自己的职责，规范自己的言行，真正形成“按制度办事、靠制度管人”的长效管理机制。
监督——筑牢干警“防护坝”
“我部门推荐单庆恒为兼职纪检监察员。”该院控告申诉科干警经过民主讨论后，一致推荐单庆恒为该院的兼职纪检监察员。该院为进一步加强内部监督制约，促进检察队伍党风廉政建设，建立了兼职纪检监察员制度，在全院聘任了16名兼职纪检监察员。兼职纪检监察员主要协助部门开展廉政教育、党纪政纪教育，协助对全院党风廉政建设和自身反腐败工作进行考核评比，协助参加院组织的执法监察等工作。
该院每年都专题召开党风廉政建设教育大会，明确分管领导实行“一岗双责”，既抓好分管部门业务工作，又抓好分管部门的党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任状，形成了人人有目标、个个有压力的党风廉政建设新格局；强化廉政责任考核，建立了廉政档案、交纳廉政保证金。对群众反映的问题，坚持凡受必查、凡查必果，对一些苗头性、倾向性问题，做到早预防、早谈话、早提醒，防患于未然；积极推行以同步录音录像、“干警业绩周周评”软件应用等现代科技为保障的技术监督，创新“五合一”内部监督体系建设；举办“检察开放日”代表委员专场、群众专场，主动接受人大、政协、特约检察员和社会各界的监督；发放征求意见函、编发《鹿乡检韵》、邀请代表委员旁听庭审，设立电子举报信箱，进一步拓宽接受监督的渠道，提高监督成效，增强法律监督的软实力和公信力。
该院每年都专题召开党风廉政建设教育大会，明确分管领导实行“一岗双责”，既抓好分管部门业务工作，又抓好分管部门的党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任状，形成了人人有目标、个个有压力的党风廉政建设新格局；强化廉政责任考核，建立了廉政档案、交纳廉政保证金。对群众反映的问题，坚持凡受必查、凡查必果，对一些苗头性、倾向性问题，做到早预防、早谈话、早提醒，防患于未然；积极推行以同步录音录像、“干警业绩周周评”软件应用等现代科技为保障的技术监督，创新“五合一”内部监督体系建设；举办“检察开放日”代表委员专场、群众专场，主动接受人大、政协、特约检察员和社会各界的监督；发放征求意见函、编发《鹿乡检韵》、邀请代表委员旁听庭审，设立电子举报信箱，进一步拓宽接受监督的渠道，提高监督成效，增强法律监督的软实力和公信力。