风清气正“廉”花香

——盐城供电公司推进廉洁文化建设工作纪实

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    3月18日，盐城供电公司纪委书记崔洪斌将一套套廉政书籍赠送到各基层单位，这是该公司党风廉政教育月期间开展的“九个一”活动之一。近年来，盐城供电公司认真落实市纪委关于加强廉洁文化建设的总体部署和要求，以开展“创先争优”活动为契机，以创建廉洁文化品牌为抓手，以打造廉洁文化建设亮点工程为举措，以宣传教育、岗位践行、制度规范为手段，实现了廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制，切实提高了公司系统党风廉政和反腐倡廉建设水平。

    强化教育  使廉洁文化内化于心

　　自2月份以来，该公司相继举办了廉政书画笔会、反腐倡廉成果巡回展、廉政短信大家发、廉洁作品进部室等活动，不断强化廉洁文化的渗透，同时他们将每年的3月份作为“党风廉政教育月”、3月10日作为“反腐败警示日”，集中时间和力量对干部和重点岗位人员进行党风廉政教育，全面夯实廉政安全思想基础，筑牢“以廉为荣，以贪为耻”的道德防线。他们把培育“干事、干净”核心理念作为廉洁文化建设的首要任务，不断丰富教育载体、创新教育形式，营造浓厚的廉洁氛围。在去年命名了36个廉洁文化“四进”（进班子、进部室、进班组、进家庭）示范点的基础上，今年该公司还将命名一批符合条件的示范点，进一步扩大先进站点的示范引领作用。在省电力公司系列内，盐城供电公司率先建成了党风廉政教育基地，今年他们已将这一基地搬到了网络上，广大职工足不出户，只要在办公室点击鼠标，就可以轻松进行一次廉政教育学习。

    抓好结合  使廉洁文化外化于行

　　为进一步强化“你用电、我用心”的服务理念，2011年10月，国家电网公司颁布新修订的“三个十条”。盐城供电公司第一时间开展了“比、看、访、查、悟”为内容的学习和为民服务创先争优系列活动，引导广大职工自觉遵守新“三个十条”，把“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观渗透到推进公司发展、优质服务、纠风行风、党风廉政建设等各个实践环节上，促进了公司发展再上新台阶。今年初，该公司按照上级的部署要求，及时下发《关于开展岗位廉政教育的实施意见》，并于年后一上班就召开了岗位廉政教育暨风险排查布置会，及时督促各部门、各岗位人员开展廉洁自律教育和风险排查，通过各项贴近员工思想和岗位业务的廉政活动开展，努力构建全方位、多层次的崇廉、倡廉、诺廉和践廉体系。 

    形成规范   使廉洁文化固化于制

    年初，通过与检察机关签订《检企共建协议书》、与党员干部签订《廉洁从业承诺书》、与业务协作单位签订《廉洁从业协议书》等形式，该公司将柔性的廉洁理念转化通过刚性的制度流程，强化廉洁观念，培养廉洁习惯，使廉洁文化“落地生根”，持久地发挥作用。围绕权利监督，该公司先后印发了《盐城供电公司“三重一大”决策实施细则》、《盐城供电公司本部“三重一大”决策主要事项》、《关于建立协同监督机制进一步完善惩治和预防腐败体系的意见》等文件，推行重大事项和决策协同监督机制，强化了对各级领导班子决策环节的制约。去年，该公司还修订了《领导干部任前考廉题库》，对新提拔的23名科级干部，按照《盐城供电公司领导干部任前廉政知识考试实施办法》，全部开展了任前廉政谈话、廉政考试、看警示片等活动，提高了干部队伍的自身修养。

    截止目前，盐城供电公司系统已有2家单位被命名为省级“廉洁文化示范点”，7个县级公司全部为市级“廉洁文化示范点”。通过多措并举，形成了廉洁文化建设的良好氛围，全体员工特别是党员领导干部的廉洁从业意识普遍提高。公司近期荣获“2009～2010年度国家电网公司文明单位”，“国家电网公司先进集体”，“江苏省文明行业”、“江苏省电力公司党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。（ 李响）