天津出台深化岗位廉政教育意见 筑牢岗位廉政“防火墙”
天津出台深化岗位廉政教育意见 筑牢岗位廉政“防火墙”
日前，记者从天津市深化岗位廉政教育工作会议上了解到，该市着力增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，制定出台了《关于进一步深化岗位廉政教育的意见》，努力实现教育对象覆盖所有岗位、教育内容触动思想心灵、教育方法措施管用有效。
针对当前岗位廉政教育存在的突出问题，该市明确了进一步深化岗位廉政教育的指导思想、基本原则、教育对象和内容、教育途径和方法。按照要求，全市各单位组织各级各类岗位人员，对照法律、法规和相关文件，梳理岗位职责、权力事项，深入查找在思想道德、工作职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，建立健全岗位制度，制定有针对性的防控措施以及相应的岗位人员廉政行为规范；按照岗位划分教育类别，把握开展岗位廉政教育的最重要时机，切实解决关键问题，做到重点突出、目标明确、操作性强，形成一套岗位廉政教育规范；根据不同岗位的特点，综合运用党员干部喜闻乐见的教育形式，如关爱式教育、提醒式教育、启发式教育、互动式教育，大胆探索创新符合岗位特点的教育手段，如情景再现、模拟法庭、心理疏导、岗位风险大讨论等，使岗位廉政教育形象、具体、生动，易于接受、入脑入心；把开展岗位廉政教育作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容，纳入各单位党风廉政建设责任制的考核范围，定期评估岗位廉政教育对象的适应性和内容的有效性。
天津市委常委、市纪委书记臧献甫要求，要通过进一步深化岗位廉政教育，使受教育者做到“四个明确”，即明确岗位职责、明确岗位廉政风险点、明确岗位廉政要求、明确违反廉政行为规范的严重后果，教育引导广大党员干部既廉政又勤政，遵守职业道德，强化职业操守，提高廉洁自律的自觉性，促进权力干净、规范、有效运行，净化社会环境，弘扬新风正气。（记者 李文娟 通讯员 魏刚）
针对当前岗位廉政教育存在的突出问题，该市明确了进一步深化岗位廉政教育的指导思想、基本原则、教育对象和内容、教育途径和方法。按照要求，全市各单位组织各级各类岗位人员，对照法律、法规和相关文件，梳理岗位职责、权力事项，深入查找在思想道德、工作职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，建立健全岗位制度，制定有针对性的防控措施以及相应的岗位人员廉政行为规范；按照岗位划分教育类别，把握开展岗位廉政教育的最重要时机，切实解决关键问题，做到重点突出、目标明确、操作性强，形成一套岗位廉政教育规范；根据不同岗位的特点，综合运用党员干部喜闻乐见的教育形式，如关爱式教育、提醒式教育、启发式教育、互动式教育，大胆探索创新符合岗位特点的教育手段，如情景再现、模拟法庭、心理疏导、岗位风险大讨论等，使岗位廉政教育形象、具体、生动，易于接受、入脑入心；把开展岗位廉政教育作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容，纳入各单位党风廉政建设责任制的考核范围，定期评估岗位廉政教育对象的适应性和内容的有效性。
天津市委常委、市纪委书记臧献甫要求，要通过进一步深化岗位廉政教育，使受教育者做到“四个明确”，即明确岗位职责、明确岗位廉政风险点、明确岗位廉政要求、明确违反廉政行为规范的严重后果，教育引导广大党员干部既廉政又勤政，遵守职业道德，强化职业操守，提高廉洁自律的自觉性，促进权力干净、规范、有效运行，净化社会环境，弘扬新风正气。（记者 李文娟 通讯员 魏刚）
来源：中国纪检监察报