以上率下，要说得出更要做得好

    近日，广州市中级人民法院院长、审判委员会委员刘年夫担任审判长审理了一起故意杀人案，案件审理全程通过微信、微博视频直播的方式传向了互联网世界。这是刘年夫自去年5月以来，第3次担任审判长审理案件。

    法院审判案件，是一项再正常不过的工作，但不一定非要由院长担任审判长。然而，院长担任审判长，并通过法院官方微信、微博全程视频直播庭审，这不仅仅是一项单纯的业务工作，更是院长以上率下，给各级干部作出榜样，促使作风转变的具体行动。

    喊破嗓子不如干出样子。行动往往就是无声的命令。如果一些干部只说不做或者说得多做得少，下级可能由于缺乏引领不知道该怎么干，还可能挫伤干事的积极性。相反，如果干部冲锋在前，大家就会积极响应。最近，我国部分地区连降暴雨，许多党员干部特别是领导干部身先士卒，率领群众抗灾救灾，组织群众生产自救。正是无数领导干部与广大群众同心同力抗击自然灾害，不仅为抗灾赢得了“黄金期”，也把灾害损失降到了最低。

    以上率下，不仅要说得出更要做得好。这几年，少数领导干部“作秀”的场景并不鲜见，以至于看到类似镜头常常容易让人误读。其实，面对困难和问题，领导干部不仅要做好科学部署，更要带头做好一些基础性工作。如果群众只能从电视画面上看到领导干部提出了“哪些要求”、作出了“哪些安排”，工作实践中却丝毫不见领导干部的踪影，不免让人产生“领导动动嘴、下面跑断腿”的想法，原来的科学安排也可能会大打折扣。就像前段时间媒体报道的个别干部一样，宁愿让六十多岁的老人背着过河，也舍不得让自己的鞋上沾一丁点泥巴。如此做法，岂能不伤群众的心？

    空谈误国，实干兴邦。领导干部的榜样力量是巨大的，既是带领群众前进的“方向盘”，也是鼓舞群众克服困难的“冲锋号”，更是团结群众的“主心骨”。从事每一项工作，特别是在急难险重任务面前，领导干部既坐镇指挥，又亲临一线与大家共同应对，就会把蕴藏在大家当中的巨大力量激发出来。如果领导干部只动嘴、不动手，一层一层传达，一级一级要求，只靠下级来落实，领导干部可能对工作中的难点和问题就会一知半解，而基层的意见建议也可能无法“上传”，二者难以实现有效“对接”，容易导致许多工作“说”和“做”“两张皮”。如果领导干部亲自参与其中，就会获得更多的第一手资料，有助于作出科学的决策，制订出正确的举措。

    为了更好地改进作风，领导干部就要做到率先垂范，以上率下。如果偏离这一条，即使说得再漂亮，都可能是“语言上的巨人、行动上的矮子”。（申国华）