回首2014年，全国上下紧紧围绕“为民务实清廉”主题、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，轰轰烈烈地开展了党的群众路线教育实践活动。广大党员领导干部受到了深刻教育，干部作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制，面子工程、庸懒散拖、公款吃喝、干部“走读”、以权谋私等群众反映强烈的突出问题得到有效整改，反“四风”攻坚战经受了各节假日的“纪律大考验”，取得了显著成效，群众也切身感受到了活动带来的新气象、新变化。

然而，“冰冻三尺，非一日之寒。”现实生活中的“四风”问题决不会因一段时间的自查自纠、整改落实就销声匿迹。相反，“四风”问题具有很强的顽固性和传染性，面对持续的高压严打态势，“四风”也使出浑身解数，由原来的“明目张胆”、“肆意妄为”，穿上了“隐身衣”、化起了“妆”、换了“新马甲”，各种变异的“四凤”问题花样百出，名目繁多，让人应接不暇，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍然存在。究其原因，个人认为主要有：一是“养尊处优”的领导干部依旧存在侥幸心理，总觉得“吃拿卡要”是“理所应当”，现在只是“风头紧”，暂时“忍一忍”、“避一避”就不会有事；二是千百年来的等级制度和特权思想使“四风”问题成为了一种具有稳定性的“习惯”，“四风”问题根深蒂固，靠短期的整改就要彻底消除是不可能的；三是“化妆”后的“四风”问题更具隐蔽性，这也是上有政策下有对策的“智慧结晶”，部分领导已经“久炼成精”；四是部分领导干部“化个妆”、“换个马甲”也要“铤而走险”、“迎难而上”，无视党纪法规，跨越“底线”、屡碰“雷区”，关键是价值观、世界观、权力观的严重扭曲，有的已成为一种“病态”，把群众赋予的权利当作个人谋取私利、中饱私囊的工具。

由此可见，干部作风建设“永远在路上”，我们任重道远且荆棘密布。如何扒下“隐形衣”，给“四风”问题“卸卸妆”，携手打好作风建设持久战呢？个人认为：一是思想教育“首当其冲”，必须抓狠抓实。思想是源，作风是流；思想是本，作风是表。有什么样的思想，就会有什么样的作风，“四风”问题的反弹，表明“总开关”出了问题，要多措并举强化思想教育工作，树立“红线”意识，培养敬畏之心，转变价值观念，让“总开关”管起来、统起来、灵起来。二是制度建设“重中之重”，必须健全完善。要健全用人机制，防止“带病提拔”，真正严把关口，防患于未然；要完善用权机制，把权力关进制度的笼子里，从根本上解决“四风”问题，让“化了妆”的“四风”问题原形毕露。三是监督问责“绝不手软”，力求风清气正。要进一步畅通社会监督渠道，依靠群众和网络、微信、手机等现代媒体开展监督，把干部行为“赤裸裸”地置于群众的视力范围，让那些不收敛、不收手、顶风违纪的党员干部惧怕身后的“眼睛”，让“四风”遁形的空间越来越狭小；加大执纪查处和点名曝光力度，持续释放执纪必严的强烈信号，对发现的“四风”问题，严肃处理、绝不姑息，增加违法违纪成本，让领导干部不敢贪、不想贪、不愿贪，进一步营造干事创业、风清气正的从政环境。

干部作风建设不仅是攻坚战，也是一场持久战。在党的群众路线教育实践活动中，“四风”问题整改初显成效，但我们不能被反腐阶段性胜利而麻痹，不能被“化了妆”的“四风”问题所蒙蔽，不能出现“松口气、歇歇脚、做总结、说成果”的思想，每个干部都必须以踏石留印、抓铁有痕的精神和善作善成、善始善终的精神，以“三严三实”和“忠诚干净担当”的作风，携手打好作风建设持久战，坚决防止“四风”问题的反弹，将权利放在阳光下、将群众放在心上，用实际行动取信于民，真正树立起立党为公、执政为民的良好形象。