东台市许河镇建立“三预警”机制

     今年以来，许河镇建立健全干部教育、跟踪、约谈“三预警” 监督机制，将干部监督关口前移，做到抓早、抓小、抓苗头，防患于未然，切实加强镇村干部日常监督管理。 教育预警，拉好“防护网”。丰富党风廉政建设和反腐败工作教育培训方式，积极推进预防体系建设。利用座谈交流、专题学习、集中党课、警示教育、廉政谈话等方式，通过党性锤炼、信念激励、批评教育，筑牢干部思想道德防线。今年以来，共开展干部座谈会6次、专题教育3次、集中党课3次、观看警示教育片3次、参观警示教育基地2次、谈心谈话11人次，促使干部清正廉明、严守小节、谨慎交友、端正家风，以更高的标准严格要求自己，树立公正清廉的形象。 跟踪预警，打好“预防针”。重点加强对基层站所及民生服务窗口的监督，通过明察暗访、监督评议及时了解情况，对发现的问题及时反馈并督促纠正，有效保障群众切身利益。以“制度执行年”活动为抓手，以“三严三实”活动为契机，通过强化日常监督，对党员干部队伍中存在的苗头性问题做到早发现、早介入、早提醒、早纠正，促使干部慎权慎行，努力实现抓常抓细抓长，形成从严监督干部的新常态。 约谈预警，念好“紧箍咒”。坚持镇村干部预警制度，加大对干部重点约谈、履责约谈、诫勉约谈力度。一是重点约谈“一把手”。镇党委主要领导对行政村“一把手”进行约谈提醒、刚性问责，形成了一级抓一级的良好局面。二是履职约谈“新任干部”。对新提拔任用或转任重要岗位的干部进行任前谈话，告诫他们要正确对待权力，正确行使党和人民赋予的权力。三是诫勉约谈“问题干部”。今年以来，对全镇3名因群众有反映及发现有苗头性问题的干部进行谈话，要求其珍惜工作，珍惜自己，珍惜家庭，找准症结加以整改，并对其整改情况进行督查。 （周卫东 易雨 朱友兰 臧锁梁）