应该肯定，我们的领导干部队伍总体素质和工作作风主流是好的，但也仍然存在思想观念、工作作风、工作态度等方面的某些不足，人民群众颇有不满和微词。现在一些领导干部“官样”十足：前呼后拥，趾高气扬，一看就是官。这样的官，未必受群众欢迎，其结果是脱离了群众，影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。

我们党历来高度重视党员领导干部“官样”的塑造。毛泽东同志指出，治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。习近平总书记也曾强调，从严治党亦是从严治吏。党的领导干部，为官一任，就要造福一方。做到不谋私利，克己奉公。对个人的名誉地位利益，要想的透、看得淡，自觉打掉心里的小算盘。

事实上，中国的好官还是大有人在的。古有狄仁杰、陈希亮、包青天等清官，今有周恩来、焦裕录、孔繁生、牛玉儒、任长霞、沈浩、扬善州等，他们都是中国官员中的骄傲。正是这些官场中的脊梁，才使正气得以进一步弘扬，国家得以进一步繁荣昌盛。

从近年查处的领导干部违法违纪案件来看，多数官员是随着我国经济社会的发展，个人欲望无限膨胀，导致自己的人生观、价值观、政绩观发生了严重偏差，甚至走上违法犯罪道路，辜负了组织栽培和群众的信任。这样的“官样”要不得的。为此，笔者以为，共产党的领导干部们就应该有以下“官样”。

兢兢业业，任劳任怨的“官样”。作为领导干部，能全心全意为人民群众服务，明白自己肩负的职责使命，在社会变革中抓住机遇，加快发展是“官样”；能不断以改革创新的精神，研究新情况，解决新问题是“官样”；能不受条条框框的影响，敢于突破旧体制、敢于承担风险，推进事物向积极方向发展是“官样”。任劳任怨、勤勤恳恳、无怨无悔。在这方面，焦裕禄就是所有官员的榜样。

廉洁奉公，一身正气的“官样”。为官者是否清正廉洁，大公无私，老百姓心里自有一杆秤来衡量。对于领导干部来讲，用实际行动感动群众，取信于民，以心交心，以情换情，心里始终装着群众的喜乐哀愁，其清廉务实的作风自然深受群众的拥护和支持。正气乃光明正大之气。弘扬正气，就是要堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳为民。正所谓“风正，心齐，气顺，劲足”，大业可期，大事可成。

为民造福，替民解忧的“官样”。 “为官一任，造福一方”，自古以来是为官的主流追求，是我们中华传统文化的为官之道。凡为民造福的官员，千古称颂；凡为己谋利的官员，遗臭万年。当前，领导干部只有不断提高新形势下群众工作水平，真心为群众着想，全力为群众造福，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，才能维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。

不摆官架，亲民爱民的“官样”。密切联系群众是我们党的作风建设的重要组成部分，也是我们党的优良传统，没有同群众的血肉联系，就没有事业的一切。脱离群众的领导，高高在上，听不到正确的声音，看不到正确的方向，只会迷失于官场博弈之中，失去党性，丧失人格，最终走向腐败。脱离了群众，领导就看不到自身的错误，听不到群众的建议和意见，失去群众的支持。唯有亲民爱民，才能赢得民心，得到群众的拥护和爱戴。

谦虚谨慎，善纳群言的“官样”。领导者在职业生涯中面临的最大挑战之一是，不但要让人说真话，而且自己也要能够听得进真话。下级和群众愿意说心里话，有不足、有缺点、有意见、有建议当面说出来，这是一种可喜的现象。捧倒一个人容易，打倒一个人难，这在历史上是有教训的。每一个人都不可能是圣人，都会有缺点和错误，所以，旁观者清，错误自己不容易发现，别人一眼就能看出来。领导做得怎么样，群众最有发言权。

爱而有教，严而有慈的“官样”。官员在管好自身的同时，还得管教好亲属和身边的工作人员。《颜氏家训》提出“爱而有教，严而有慈”的家教原则，指出：环境对子女的成长有很大的影响，尤其是在少年时期，很容易受社会的感染。应特别注意子女们的交际圈，以防他们误入歧途。曾国藩长年在外，公务繁忙，但他却经常抽出时间写信教育子女。这些书信，后来都被编入著名的《曾国藩家书》，作为官员教子的典范流芳千古。这些都值得我们当代官员的认真去仿效。

“得民心者得天下”。 各级官员只有始终树立正确的政绩观，时时、处处严格要求自己，做到为官有“样”，才能赢得人民群众的信赖，才能顺民心、解民忧、体民情，也才能真正做到“权为民所用，利为民所谋”。