城南新区：深化再监督再检查工作

今年来，按照上级纪委“三转”的要求，城南新区纪工委对辖区各单位的履职情况进行了“再监督再检查”，将发力点聚焦到“监督执纪问责”上，督促各职能部门履好职尽好责，确保中央、省、市及区党工委的各项政策和部署落实到位。

明确职责分工。按照“谁主管谁负责”的原则，实施监督检查归口管理制度，职能部门的业务工作由部门自行组织检查。区纪工委牵头，街道纪工委参与的方式，对全区各职能部门的履职情况进行再监督再检查，并将监督检查发现的问题通过下发整改通知书的形式要求被检查单位在规定期限内整改到位。截至7月，通过再监督在检查，共排出23个问题，下发整改通知书19件，各相关部门均在限期内落实整改。

创新监督模式。综合运用明察暗访、重点检查、随机抽查、监督员评议等多种手段，开展监督的再监督、检查的再检查工作，督促全区各单位恪尽职守、秉公用权，真诚热情服务群众。截至目前，全区累计梳理出“再监督再检查”重点事项17项，现已全部纳入年度党风廉政和绩效考核内容。

强化责任追究。该区纪工委加大惩治的力度和决心，严肃处理在再监督再检查过程中发现的贪污受贿、挪用、失渎职等等违纪违法行为。同时，认真执行“一案双查”工作机制，既追究当事人的责任，又倒查追究分管领导的责任，通过“倒逼”机制，促使领导干部管好队伍。今年，该区已立案查处5人，移送3人，问责4人次，约谈37人次，有力地提升了执纪监督效果。（王国柱）