市纪委派驻市人社局纪检组组长、局党委委员王道远：全面从严治党 打造清风人社

    11月12日，市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组组长、局党委委员王道远做客市纪委监察局镜鉴信息网“在线访谈”，与广大网友深入交流“加强纪律建设，全面从严治党”有关情况。

    “全面从严治党是各项工作顺利推进的根本保证，全面从严治党必须加强纪律建设。”王道远表示，只有党的建设全面从严，始终保持党的先进性，才能应对“四大考验”、战胜“四种危险”，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

    人社部门承担着人才开发、就业创业、社会保障等工作职能，涉及社会方方面面，关系到人民群众的切身利益。人社系统党员干部素质的高低，直接关系到为社会、为群众服务的水平，人社系统必须重视加强纪律建设。王道远介绍道，近年来，市人社局党委始终把全面从严治党作为重大政治责任扛在肩上，把加强纪律建设作为一项重要的政治任务和重点工作，与各项业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。专题研究制定了《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》。局党委每年初都专题研究下发《党建工作要点》、《纪检监察工作要点》和《加强党风廉政建设工作的实施意见》，对全年党风廉政建设工作提出具体目标、任务和要求。今年局党委还印发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作部署分工和责任分解意见的通知》，形成了领导班子、纪检监察机构和机关党委、各处室单位、群团组织齐抓共管的党风廉政建设工作局面。

    在履行监督责任方面，王道远介绍道，局纪检组、监察室围绕“三转”要求，聚焦中心任务，明确主责主业。一是明确职责定位。局纪检组、监察室围绕监督执纪问责，履行党的纪律检查和行政监察两项职能，对派出机关全面负责。二是明确主责主业。严格执行纪检组组长不兼任其他职务、不分管业务工作的规定。三是强化监督职责。纪检组、监察室不再承担党风廉政建设日常工作，专注监督执纪问责，对党风廉政建设工作牵头负责分解目标任务，加强监督检查，督促落实到位。

    谈到市人社局加强纪律建设，推进全面从严治党方面的具体做法时，王道远介绍道，近年来，局党委坚持挺纪在前，把“从严治党”落实到“问题导向”上来，精准发力、综合施策，完善制度、长效推进。一是深入开展纪律教育。每年上半年，都组织开展“510”警示教育系列活动，以人社系统反面典型为镜，以案说纪敲警钟；组织系统党员干部到盐城监狱现场接受警示教育；组织参观新四军纪念馆，重温入党誓词等活动，教育党员干部守纪律、讲规矩。二是切实严明各项纪律。在严明政治纪律上，严格督促党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做政治上的“明白”人。在严明组织纪律方面，出台了《局党委会议事决策办法》、《局长办公会议事决策办法》、《专项工作会办会议事决策办法》，规范决策工作程序。在严明工作纪律方面，强化对职能处室和直属单位履职情况的监督检查，推动重大决策部署落实和目标任务完成。三是加大执纪问责力度。去年以来，局纪检组、监察室对局系统财务管理情况进行了两次专项检查，对发现的问题全部责成纠正和整改，检查情况在中层以上干部大会上通报。先后组织了6次明察和5次暗访活动，对明察暗访中发现的问题公开通报曝光，在局系统作风建设大党课上原汁原味地播放了暗访现场录像，对有关责任单位和责任人进行了责任追究，全系统今年有5人受到党政纪立案处理。四是持续推进制度建设。年初制定了《盐城市人社系统工作人员行为规范》，教育引导全体干部职工牢固树立纪律和规矩意识。今年5月出台了《日常管理规定》共12项制度，坚持用法规制度规范党员干部行为。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等内部监督制度，安排重点处室、单位轮流在月度工作例会上述职述廉。

    王道远接着介绍了市人社系统深入开展机关事业单位“吃空饷”问题专项整治，事业单位公开招聘突出问题专项行动，强化社保基金、就业专项资金监管，清理拖欠农民工工资问题专项行动和人事考试环境综合治理专项行动等五方面专项治理，着力解决损害群众利益突出问题的有关情况。

    访谈快要结束时，王道远还谈了市人社局下一步“加强纪律建设，全面从严治党”方面的工作打算。他说，市人社局将紧紧抓住学习贯彻新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的契机，进一步深化廉政教育，丰富机关廉政文化，增强党员干部的政治意识、责任意识、纪律意识、服务意识；健全惩防体系，完善党员干部管理制度，深入开展制度执行情况日常巡查工作；加大纪律审查力度，严肃查处违纪违规行为；加强政风行风建设，扩大政务信息公开范围，优化服务流程，细化风险防控措施，提高服务质量，推动全面从严治党迈上新台阶。