城南新区突出“精准”“全面”压紧压实监督责任

    近日，盐城城南新区纪工委按照“精准”“全面”的原则，将全区纪检监察干部分为四种类型，因岗制宜采取不同方式，细化明确了纪委监督责任。

    一是推行基层纪委项目化、节点化落实监督责任。要求4个街道纪工委书记和2个部门纪委书记将全年工作分解为具体项目，明确责任分工、时间节点和工作要求。区纪工委对基层纪委监督责任项目分解表进行了审核把关，并对全年履职情况进行跟踪督查。

    二是与部门纪检监察分管干部全部签订“监督责任书”。通过签订“监督责任书”的形式，明确纪检监察分管干部为22个未设纪检组织部门监督责任落实主体，承担所在单位的廉政教育、风险防控、作风效能检查等十项监督职责，履职情况纳入所在部门党风廉政建设责任制年终考核。

    三是建立纪检监察联络员定期述职报告、履职评议制度。要求选派至热点部门的5名纪检监察联络员，每季度向区纪工委汇报一次所派部门“三重一大”事项决策监督、问题线索发现调查等情况。每年年中，区纪工委邀请所派部门干部职工、服务对象代表等，对纪检监察联络员履职情况开展一次专题民主评议。