建湖：“三项制度”助推办案水平提升
今年以来，江苏省建湖县纪委监察局从业务学习、组织协调、队伍建设方面入手，不断创新案件查办工作机制，努力提升办案水平，取得了良好的效果。
注重业务学习，建立业务交流制度。明确由纪委检查室资历深、办案经验丰富、责任心强、政治素质高的办案同志就案件立案、证据收集、案件突破、材料整理等进行指导，强化业务交流。案前交流，集中学习办案的相关政策法纪、纪律要求和办案的方案、预案，进一步提高办案人员应对复杂局面的能力和素质；案后交流，针对办案工作当中出现的困难以及新情况、新问题，由办案领导组织办案人员开展案后工作交流，取长补短，争相学习,增强办案的综合能力和素质。
创新工作机制，建立组织协调机制。委局机关系统内部协同办案，信访室发挥信访主渠道作用，提供重要和可查性强的线索；对疑难案件，审理室在查处中提前介入参与办案，其他职能室和派驻的纪检组根据办案工作需要，通过委局领导的统一协调，随时参与办案，发挥左右联动、内外结合的整体优势，形成办案合力，解决了办案力量不足，办案效率不高的问题。同时建立案件查办组织协调机制，加强纪委与公安、法院、检察院、审计等知己执法机关的协同配合，深化联席会议，不断增强案件突破合力。
加强队伍建设，建立定期培训制度。办案质量提高，关键在于办案队伍的整体素质，因此，建湖县纪委高度重视对办案人员的培训教育，建立定期培训、定期考核、定期通报制度，创建以案代训、以老带新、以案说纪的能力提升模式，把办案队伍建设融入纪检监察机关整体建设之中，加强办案人才梯队建设，形成良好的人员流动和上升机制，为办案人员提供锻炼和成长机会。