盐都区纪委内部“体检”打造反腐铁军

望日常监管。不定期开展对纪检监察干部工作纪律执行情况、工作制度落实情况的明察暗访，做到抓查访、常督促，抓回访、常提醒；围绕关键时间节点，以多种方式重申有关纪律要求，用纪律管住全区纪检监察干部，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

闻群众呼声。深入开展“开门评委”活动，召开专题座谈会、深入基层一线调研、开展谈心谈话活动等，多渠道、多途径征求意见，深入查找纪检监察队伍建设中存在的突出问题，并抓好整改落实；通过盐都廉政网等渠道公布区纪委纪检监察干部管理监督室联系方式等，主动接受社会各界监督。

问干部动态。坚持抓早抓小、预防在前的原则，通过谈心交流、廉政约谈等，及时发现苗头性倾向性问题，对有苗头、有小毛病的纪检监察干部及时提醒、批评、函询、诫勉，触犯纪律及时处理，真正做到执纪者必先守纪、监督者必受监督。

切问题要害。坚持和完善重要情况报告制度、谈话和诫勉制度、民主生活会和组织生活会制度、述职述廉制度、询问和质询制度，加强内部监督制约；建立责任追究制度，对因监管不严导致纪检监察干部出现违纪违法问题，或对纪检监察干部违纪违法问题不及时报告、查处的，严肃追究分管领导和有关人员责任。