【编者按】
今年是地方党委换届之年，也是“十三五”的开局之年，换届工作开展的好坏影响着决胜全面小康的成败。这项重大的政治活动是全党的一件大事，更是全社会关注的焦点，也是对各级领导干部的一次重大考验。但是每每到了换届时刻，各种不正之风往往就会集中爆发，部分干部在心态上也出现一些问题，一些领导干部也倒在了换届中。
做好基层换届工作，都需要警惕哪些不良心态？
警惕换届中的“不良情绪”
贵州遵义市委组织部研究室 冉鹏：日前，笔者到一乡镇调研，交流发现，少数干部在换届之际，存在一些“情绪”：有因快“到点”而抱怨的、有受选用条件限制而失落的、有担忧得不到组织“发现”而浮躁的……这些“情绪”，既流露出对换届寄予的“希望”，也流露出少数干部中存在的消极情绪和患得患失的“心病”。
少数干部在换届之际却抱有“情绪”：有的表现出浮躁心态，有的存在着患得患失心理，有的感叹没有遇到“伯乐”，有的消极对待……凡此种种“情绪”，不但影响换届风气，影响干事创业激情，还影响党的事业发展。干部在换届之际有“升迁”愿望，出现“留”和“退”、“停”和“转”，这都是正常现象，因为“进退留转”而产生“情绪”，进而影响事业和发展，这种“情绪”不但要予以高度重视，更要想办法予以解决。
警惕“换届=换人”心态
重庆市潼南区新胜镇人民政府 赖朝梅：换届之年，干部考虑个人前途，追求进步是无可厚非、情理之中的事情。但是某些干部只考虑自己的位子，只关心自己的“帽子”，简单地把换届理解为换人、挪位子，换届前出现心神不定，做事左右徘徊，整天东跑西窜，精力用在搞关系上，工作用在选举上甚至出现“贿选”“人情票”“拜码头”等现象。
人事有代谢，往来成古今。换届之年，作为基层干部需要有“宠辱不惊、闲看庭前花开花落，去留无意，任天上云卷云舒”的心态，懂感恩、知进退、明事理，不为“留”挑灯作秀、不为“上”庸庸碌碌、不为“转”上蹿下跳。在其位、谋其政，在换届中一如既往的勇担重任、敢挑重担，站好岗、服好务，以换届“大考”彰显基层干部的忠诚、责任与担当。
警惕丧失敬畏心态
陕西省安康市财政局 张新峰：习近平总书记曾明确告诫党员干部：在种种诱惑面前，“一个要有情操，这是一道防线；一个要有戒惧，一定要有敬畏之心。”换届是各种人事变动频繁发生的非常时期。整体来看，一些领导干部在换届期间的违纪违规往往都是从丧失敬畏之心开始的。事实上，党员干部一旦丧失了敬畏之心，就可能突破做人、做事、做官的底线，突破纪律规矩的红线。纪律规矩就是铁，谁碰谁流血。拿纪律规矩不当回事的人，最后也必然会落得个声名狼藉的下场。领导干部就是要强化清白做人、干净做事、秉公用权的基本思维，时刻保持对纪律规矩的十足敬畏，才能保证自己始终走好为官从政的每一步。
警惕“平安过渡就是万事大吉”心态
贵州省剑河县委组织部 刘忠培：由于一些干部担心因工作出问题而导致在即将到来的换届工作中丢选票，因而在任期末期不敢大胆阔斧地开展工作，对一些攻坚破难的工作，显得畏首畏尾，隔靴搔痒，不敢大胆突破，“不做事以保安全过渡”。有的干部看到现在管得这样紧而且又处在过渡期，就认为干事越多风险越大，多一事不如少一事，只要守规矩、不出事就行，得过且过、但求无过，一心做届末的“太平官”；有的干部因为饭也不能吃了、酒也不能喝了、好车也不能坐了……不如过好自己的日子来得实惠，于是乎，该抓的事也不抓了、该负的责也不负了。诸如此类，反映出少数干部对改进作风的片面认识和消极心态，其危害性和传染性不可低估，当消除。
警惕换届“不作为”心态
中共忻州市委组织部 李文康：笔者到一乡镇调研，在调研期间，不经意问了一下换届选民登记情况，原本只是简单了解一下，但没想到工作人员却给出一个令人吃惊的答复，近8000多的常住人口，却只统计了有2000多选民。带着疑惑，我和工作人员聊了起来，聊后才知原来这个乡镇的主要领导准备在领导班子换届中拟任它职，从而对全镇工作就松懈下来。而分管的干部，却因未获得提名，而心生不满工作怠慢，以至于镇里工作就耽搁下来。
虽然，发现的是一个乡镇的问题，但以小见大，这反映出有的干部在领导班子换届期间不想作为、不愿作为、不敢作为的病态心理，尽管这只出现在个别干部身上，但若任其蔓延必将会严重影响党和政府的工作，故应引起高度警惕。
笔者细析换届“不作为”病态心理原因，把有此心理的干部分为四类：一是拟交流提拔干部，这些干部即将离开现在岗位，不免会对工作心生懈怠，认为反正都要离开了，工作干与不干都无关紧要，于是便有与其多一事还不如少一事的心理，从而对相关工作一拖再拖；二是将要从领导岗位退下来的干部，这些干部或是临近退休，或是退居二线，但不管是何原因，只要一想到自己将要离开岗位，就自然而然地萌生歇一歇的想法，开始“准”离职的生活，从而让手头工作停滞不前；三是没有被提名的干部，这些干部看到自己昔日的同事尤其是与自己年龄经历相仿的同事被提名提拔后，顿时心理失衡，心生怨气，导致该抓的工作不抓，该做的事情不做；四是普通干部，这些干部在听闻主要领导交流提拔离岗消息后，心理会万分失望，私自认为自己以往的工作表现将要付之东流，不免精神萎靡，失去了工作的热情和干劲。
警惕思迁、悲下、“好人”、事不关己心态
贵州省盘县双凤镇 杨 江：面对换届，广大干部要树立正确的权力观地位观价值观，正确对待换届，要矫正四种错误的心态。
思迁心态。作为干部，要正确对待自己职位的升降，要心情平静，工作奋进，讲政治守规矩顾大局，坚决服从组织安排，尊重选票，坦然面对。要始终坚信个人的奋斗组织上是能够看到的，群众眼睛是雪亮的，最终必然会天道酬勤，只有在平凡的岗位上尽职尽责，磨练自己，才能挑起担子，担起责任。
悲下心态。干部要正确认识从领导岗位退下，退得心情愉快，退得坦荡。下到基层锻炼是增长才干、磨练品质的好机会。习近平总书记强调，“越是艰苦的环境越能磨练干部的品质，考验干部的毅力”。广大青年干部要珍惜到基层锻炼的好机会，在基层的广阔舞台去磨练自己，提高自己，施展个人的才华，让青春在基层绽放。
“好人”心态。在组织征求干部意见过程中不得罪人、在投票过程中“等等看”随大流也不得罪人等是典型的“好人”心态。“好人”心态非好人，是一种左右逢源，缺乏政治担当的表现。党员干部要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，消除“好人”心态，把想干事、能干事、干得成事的领导干部选出来。
事不关己心态。抱有“换届与我无关，谁来当都一样”的事不关己也是一种错误的心态。要矫正事不关己高高挂起的错误心态，正确面对选举，把选票投给为民务实清廉的干部，投给勤奋刻苦开拓进取的干部，真正为人民群众负责，为自己负责，用好法律赋予的权利，选好群众期盼的人。