中纪委领导不忙打虎忙谈话，为啥？
有心人可能会感到奇怪：打虎的节奏是放缓了吗？两个多月没有“老虎”落马，中纪委在忙啥呢？
曾经隔三差五就要“抢头条”的中纪委，最近似乎从公众视野中淡出了不少。事实上，自从6月6日发布国家开发银行原监事长姚中民被查的消息以来，中纪委网站的“纪律审查”板块里的“中管干部”一栏至今再没更新过。
有心人可能会感到奇怪：打虎的节奏是放缓了吗？两个多月没有“老虎”落马，中纪委在忙啥呢？答案很多人估计都想不到：中纪委这段时间正在忙“谈话”。
1、半年“谈话”中管干部五百多件次，这是要干啥？
今天，中纪委官网头条刊文，从某种程度上回答了“中纪委在忙啥”的问题。
据这篇文章透露，今年上半年，中央纪委处置反映中管干部问题线索中，谈话函询507件次，比去年同期增长60.4%。
为啥要弄这么多次干部谈话？据介绍，今年以来，中央纪委和各级纪检监察机关把更多精力放在了“抓早抓小”上面，对反映党员干部思想、工作、生活作风等方面的一般性问题，有针对性地进行谈话函询。
过去，各级纪检机关的精力更多在“执纪审查”上，也就是坊间俗称的“打虎”，这是最容易看得见的工作成果。与之相比，“谈话函询”则是难度最大、最难以体现“政绩”的一项工作了。因为“谈话函询”的问题往往都是些一般性的问题，问题线索模糊、程度较轻，绝大多数都够不上纪律处分，因此被谈话函询的对象往往并不那么配合。
那为啥中纪委要把更多精力放到难度大的“谈话函询”上来呢？因为只有通过抓早抓小抓日常，及时谈话函询，才能使党员干部不犯或少犯错误特别是不犯严重错误，才能真正管住绝大多数。
2、这样的“谈话”不一般：有的是中央纪委领导直接去谈
那么，中纪委到底是怎么跟干部“谈话”的？今年7月24日，中央纪委网站“学思践悟”专栏文章《全面从严治党 必须用好第一种形态》透露了一些内情。
文章介绍，对党的高级领导干部，有的是中央纪委领导直接去谈，有的是委托省委书记谈，有的是中央纪委副书记陪同省委书记谈，谈话的同时还要请本人对反映的问题作出说明。
而且，“谈话”完了并不意味着就结束了。文章透露，谈话函询之后都要履行严格的审批手续，函询结果要由本单位党委书记签字上交，并纳入本人廉政档案，有的还要在民主生活会上开展批评与自我批评。对反映不实的予以澄清，对如实说明且反映问题并不严重的给予了结，让同志放下包袱。对与组织掌握的情况不一致的，要进一步核实，对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理。
3、连省长都被撤了职：“谈话”不老实小心被处分
“对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理”，中纪委说的可不是一句空话。
四川省省长魏宏就是个例子。因为对党不忠诚、不老实、在组织谈话和书面函询时不如实说明问题等严重违纪问题，魏宏在今年年初被撤销党内职务，同时被行政撤职，降为副厅级非领导职务。
今年7月，山东省纪委通报，济南市政协原副秘书长田庄在谈话中不如实向组织说明情况，同时存在其他违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分。
相信大家已经看明白了，中纪委没有公布“打虎”信息的这些日子，也并没有闲着：包括中央纪委领导在内的很多同志在忙着 对干部的“谈话函询”。这些工作尽管不会向社会公布，但的确工作量大、卓有成效。
这些，都是全面从严治党，实践监督执纪“四种形态”的重要内容。用中纪委的话说，“这是方向性的扭转，有待于探索深化。”相信随着纪委工作的深入推进，谈成常态、谈出效果，让红脸出汗成为常态，越来越多的党员干部将不会犯或者很少犯错误，严重违纪涉嫌违法立案审查的“极极少数”将越来越少。