建湖县高作镇加强作风建设提升服务效能

    为做好新形势下的各项工作，今年以来，高作镇多措并举，狠抓干部作风建设，不断提升干部素质，努力打造一支务实、为民、清廉的服务型机关干部队伍。

    强化教育培训，提升干部素质。该镇积极开展各种学习活动，对党员干部每人配备一本笔记本，要求认真做好学习笔记。结合“两学一做”学习教育、党员冬训等活动，组织开展法律法规、警示教育等学习。在美丽乡村建设中，组织镇村干部到先进村学习，现场取经，做到学以致用。认真开展公务员网络学习、远程教育等，通过督查、通报等形式，确保学习率、效果率均达100%。对全镇10余名青年干部，采取轮岗轮职等渠道，让他们参与招商引资、项目建设、信访维稳等重点工作，提高他们解决实际问题和驾驭工作的能力。

    完善制度建设，规范干部管理。该镇党委以勤政廉政、高效务实为目标，积极开展干部“走读风”整治，修订完善《高作镇机关管理制度》，不断加强干部队伍作风建设。制定《高作镇镇村干部考核办法》，明确镇、村干部的岗位职责，激发干部工作的积极性和主动性。建立健全并认真执行公车管理、公务接待等机关各项工作制度，进一步减少办公消耗，促进节约型政府建设。严格干部考勤，坚持每个工作日实行签到制，制定“干部去向牌”，如实记录在岗情况。严格落实值班制，每天由1名党政主要领导、2名副科级干部、1名中层干部值班，严肃值班纪律，及时处理突发事件。

    深入基层一线，提升服务水平。深入开展干部包片包村包组包户活动，结合扶贫开发等工作，要求每位机关党员干部全部到村联户2~3户，并且每周至少用1天时间深入基层，走村串户，重点了解困难户、信访户的生产生活情况，帮助解决具体困难。继续实行重点项目建设法人制度，做好项目协调服务，及时解决项目建设存在问题，推动项目建设顺利实施。完善镇综治信访维稳接访制度，每天安排1名班子成员接待群众来访，完善督办制度，及时解决群众反映问题。依托便民服务中心，面对面微笑办理群众来办事项，做到能办即办，不断提高群众满意度。根据群众反映的各类基础设施难题，本着轻重缓急、实事求是的原则，结合各项惠民政策的实施，积极争取上级各类资金，不断予以完善。

    严格监督检查，增强外在压力。由镇纪委牵头，成立督察组，坚持日常督查与突击督查相结合、明查与暗访相结合、领导督查与群众举报相结合，对督查情况及时进行通报，不断提高督查效果。建立工作督办制度，镇纪委加强对作风建设的检查，切实对全镇存在的突出、影响严重的作风问题进行随机调研，并及时向镇党委报告，为解决问题提供参考性意见建议。对干部在工作中存在的违纪行为，通过诫勉谈话等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处，使干部作风建设形成经常化、制度化、规范化。