倪一华:牢记使命不忘初心 勇于担当继续前进

牢记使命不忘初心  勇于担当继续前进

中共阜宁县委常委、纪委书记  倪一华

习近平总书记在“七一”重要讲话中，告诫全党要“不忘初心，继续前进”，充分展现了共产党人的本色初衷、雄心壮志和使命担当。对纪检干部而言，“不忘初心”关键在于牢记当初跨入纪检队伍时的铮铮誓言，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以担当的信心和决心履行好监督执纪职责。

不忘初心，继续前进，必须发扬敢于担当的精神。古人云:“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”。敢于担当是一种责任，更是一种境界。监督执纪问责是得罪人的工作，如果畏首畏尾，工作就无法开展。作为纪检干部，不忘初心，就是要在错综复杂的矛盾面前，敢于挺身而出、承担责任，就是要用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。当前，少数纪检干部面对困难和挑战存在着不愿、不能、不敢担当的问题：一是不愿担当，缺乏担当的底气和信心,个别同志工作热情减弱、在岗不在状态、进取意识淡化，遇到复杂问题、棘手问题，瞻前顾后、临事而怯、遇难则退、明哲保身；二是不能担当，缺乏担当的能力和水平，有些同志对反腐倡廉新形势、新任务认识不到位，对新条例研究不深、把握不准，工作安于现状，因循守旧、患得患失、求稳怕乱、缺乏创新；三是不敢担当，缺乏担当的勇气和精神，部分同志奉行“好人主义”，只想摘花不愿摘刺，“得罪人”的事不干，在监督执纪问责上，失之于宽软松，对不正之风和腐败现象无动于衷、放纵纵容，对侵害群众利益的案件查不深、查不透，影响纪委机关在群众心目中的形象和威信，等等。这些缺乏担当的行为表现，实际上都是私心杂念在作祟，只考虑个人得失，缺乏政治意识、大局意识、责任意识。权力就是责任，责任就得担当。作为党的纪律的执行者、捍卫者，纪检干部的担当应重点从三个方面提升。一是提倡较真精神。对交办的事情，要一抓到底，不达目的不罢休；对调查的问题，要深挖细查，排除万难查实问准；对研究确定的事项，要发扬钉钉子精神，不解决问题不松手，确保各项工作干一件成一件，不做则已，干就干好。二是强化主动意识。要大力弘扬党员干部的先锋模范作用，冲锋在前，遇到问题、发现矛盾，不推不躲、迎难而上，扛起肩上应尽的那份责任。三是践行求实作风。解决问题不搞形式，不做思想出彩不求实效的事情；调查问题不走过场，不避重就轻；开展问责，不敷衍塞责，不应付了事。

不忘初心，继续前进，必须提升善于担当的本领。善于担当是一种谋略，更是一种能力。作为纪检干部就是需要有把握全局、科学谋事的智慧，需要有立足大局、执纪反腐的本领。具体来说，需要提升四种能力：一要提升新常态下的学习能力。学习能力是获取知识并转化为工作本领的能力。当前，要以开展“两学一做”学习教育为契机，系统学习习总书记系列重要讲话精神，学习党章,学习廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规，扎实开展工作交流、业务培训、岗位练兵等活动，通过学思践悟，提高理论水平、完善知识结构、增强工作能力，使自己成为新常态下纪检工作的行家里手。二要提升对重点部位的监督能力。俗话说，方法不对、努力白费，方法找对、事半功倍。工作中，我们要善于抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，提高监督执纪实效。要盯住“一把手”这个“关键少数”，紧扣“六大纪律”，做到抓早抓小、抓出实效；要强化对资源项目比较集中的部门的督查，通过“系统查、查系统”的方式，严查快办顶风违纪问题，发挥好警示震慑作用；要严肃查处侵害群众利益问题，加大对扶贫、涉农、民生等重点领域腐败问题的专项整治力度，以反腐败实际成效取信于民。三要提升与时俱进的创新能力。纪检监察工作要适应新的形势，就必须把创新贯穿谋划、推进和落实反腐倡廉工作全过程，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提升工作水平。比如，在廉政教育方面，要善于运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育，提高教育的针对性和实效性；在治理“三公经费”方面，要突出抓好各项公务接待制度的监督检查，推进治标向治本转变；在优化发展环境方面，要强化行政效能监察，探索邀请第三方机构介入明查暗访活动，推进干部作风不断好转，等等。要通过创新工作理念和方式方法，努力推动全县纪检监察工作在全市争一流、全省有影响。四要提升工作任务的执行能力。强化责任心、提升执行力，是做好纪检监察工作的强大动力。责任心强，接受任务就会不讲条件，推进工作就会夜以继日，完成不好就会寝食难安。纪检干部必须增强责任感，不回避矛盾和问题，真正把心思和精力用在抓工作落实上。要以全局眼光谋划工作，把握工作方向，瞄准工作目标，保证执行正确，防止南辕北辙。要以有力措施推进工作，对全年工作任务列出时间表、任务书，一个个地破题解难、答题交卷。要以实际成效检验工作，以干成事为目标，以工作结果为导向，全力以赴抓执行，做到定一件干一件，抓一件成一件，努力奏出奋揖争先的时代强音。

不忘初心，继续前进，必须营造乐于担当的氛围。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。乐于担当是一种赤诚，更是一种品质。纪检监察干部应具有强烈的事业心和责任感，牢记入党誓词、坚定理想信念，面对政治重托甘于奉献，面对腐败分子敢于亮剑，面对歪风邪气勇于斗争，面对工作失误敢于担责。要抓好正向引导激励，激发纪检干部乐于担当的正能量。选什么人、用什么人，是重要的风向标和指挥棒。对于那些在矛盾困难面前顶得上去、主动作为、不绕道走的纪检干部，在歪风邪气面前敢唱黑脸、较真碰硬、不当老好人的纪检干部，在重大任务面前吃苦耐劳、真抓实干、不挑肥拣瘦的纪检干部要大胆使用，给位子、压担子，让他们在关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，让“敢担当”的作风回归本位。要建立容错关爱机制，为敢于担当的纪检干部撑腰鼓劲。为敢于担当的干部撑腰，就是倡导一种讲原则、敢负责、勇担当的良好风尚。在政策允许、程序合规、民主决策、干部干净前提下，给予纪检干部适度的“试错权”，允许他们在“试错”中“试对”，保护纪检干部干事创业的积极性。当他们工作失误时，要给予理解，鼓励他们再接再厉；当他们遭遇挫折时，要给予帮助，支持他们走出困境，从而形成鼓励担当、崇尚担当的良好环境。还要加大问责追究力度，力诫不愿担当的不作为现象。纪检工作是政治性很强的工作，履行职责必须要有责任担当。如果畏首畏尾、不敢监督、不想监督，就必然会辜负于党、失信于民。对不担当、不作为的纪检干部，要给予组织处理，该调整的调整、该调离的调离；对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的坚决问责，倒逼责任落实。