谈话要抓住思想上的病根

今年五月，市纪委党风政风监督室接到群众反映，市直某单位的党员干部老何，明明不符合申报建房补助的条件，却以“村民”的名义向我市湖口镇扶贫办申报贫困村庄搬迁安置补助。市纪委就此事进行调查之后，将对老何进行咬耳扯袖式谈话提醒的任务交给了我们。

接到任务后，我们首先了解了此事的基本情况：老何是我市某市直单位的一名党员干部，籍贯为我市湖口镇三水村。该村属于省级扶持的不具备生产生活条件的贫困村，按照政策，上级对该村农户完成搬迁建房的可以补助3万元。而老何虽然在三水村有一套老房子，但他和家人早已搬到县城居住，户口也迁到城里，按规定并不符合补偿标准。然而，老何却以自家老房子也要“拆旧建新”为由，申请补助资金。

事情脉络清楚了，但我们觉得仅凭这些材料开展谈话提醒，未必能取得好的效果。于是，决定从侧面“迂回”，先了解了解老何这个人，再剖析他跟政策“叫板”的动机，看看他思想上的“病根”究竟在哪里。

据老何的领导和同事反映，老何的工作和家庭情况都不错，性格比较豪爽，也不爱贪小便宜，但就有一点不好，太爱面子，有时会“打肿脸充胖子”。

接下来，我们驱车前往湖口镇扶贫办，了解老何申报补助时的细节，得知老何在提交申报材料时情绪有些激动，不但跟工作人员发生了争执，还说过“要是全村只有我申领不到，多没面子，亲戚都看不起我”之类的过头话。

看来，老何的“病根”，八成就落在“面子”上。

约谈那天，老何如约而至，握手时他显得有些僵硬，倨傲里带着一些紧张。我请他坐下，开始了谈话：“虽然咱们没见过面，但我们听你的领导提起过你，说你是单位的业务骨干，而且为人热心，在群众中间的口碑很好，是吧？”

“还行，还行。”老何的神情放松了些。

聊了一会儿后，我笑着说：“老何，我觉得你挺通情达理的，不像是不讲政策乱来的人啊。”

老何的表情变得有些尴尬：“其实我知道你找我是为了什么事，我也不缺补贴那点钱，可是我老家就在三水村，而且也是拆掉原来的泥砖房建的新房，别的村民都可以享受这个补助，我享受不到，觉得挺丢人的……”

“老何！”我收起了笑容，“咱是党员啊。党员就要用党员的标准要求自己，不是吗？党员不按纪律和规矩来，那才丢人呢。你看看省里的这份文件，第三条和第四条写得很明白，补贴对象是不具备生产生活条件贫困村庄的农户，你不符合条件呀！要是上面给你批了，你就得套个骗取扶贫资金的大帽子，到时可不光是丢人的问题了。”说着，我把相关文件递给老何。

老何逐字逐句看完文件，窘得满脸通红：“我糊涂啊！”

“一个党员干部，套取公家的钱给自己盖房子，只会被群众戳脊梁骨、被组织处理，哪里有面子？咱们是党员，首先得守好自己的党性，要守住底线、清清白白才行。再就是做好自己的本职工作，有机会的话，为村里的父老乡亲做点实事，那才有面子。你说呢？”

“啥都不说了，我错了，马上改。谢谢你！”老何走的时候，双手紧紧握住我的手，可以看得出，他的感谢是发自内心的。当天下午，老何就到三水村和镇扶贫办，把他的申请撤了下来，同时对组织进行了深刻检讨。

这次成功的谈话提醒，给了我们启示：谈话提醒需要认真思考、精心准备，不能打无准备之仗。找准其思想上的“病根”，对症下药，才能收到效果；谈话过程中不能居高临下，要在以情感人的基础上以理服人，才能使谈话对象敞开心扉，把问题说深说透，进而达到“咬耳扯袖”的效果。

（作者邵吉轩单位：广东省韶关市纪委）