提意见不能蜻蜓点水

前不久，笔者参加上级单位组织的业务培训，培训过程中，主办单位围绕如何开展今后的工作，征求参会人员的意见。何曾想，大多数参会人员提的意见只是蜻蜓点水、浮在面上，原本预留了两个小时的发言时间，最后只进行了半个小时。

通过向基层单位征求意见，可以有效地帮助上级单位认清工作中的问题和不足，“有则改之，无则加勉”。但前提是，基层单位向上级单位提出的意见要有针对性和指向性，点问题要点中要害、谈意见要针砭时弊、说建议要贴合实际。说白了，就是意见要有意义。如果一味地人云亦云或者曲意逢迎，这样的意见对推动工作自然毫无意义，也毫无帮助。

提意见是基层向上级单位表达看法和见解的最佳时机，但一些基层干部提意见时没有原则性，随大流，别人说什么就跟着说什么，提的意见大都是好话连篇，却不见问题。究其原因，在于他们潜意识中认为，如果提出的意见过于尖锐刺耳，可能会伤了和气、驳了面子，造成上级单位难堪、下不来台。当然，还有少数主动向基层征求意见的单位，态度不够诚恳、方式不够恰当，容易给人一种“走过场”的感觉，造成很多干部不敢真说、不愿真讲。

征求意见者要主动放低姿态，带着一颗诚心和真心，消除基层单位的顾虑，让他们放开讲、放心说，善于倾听不同的声音，还要做好意见的反馈回复工作。基层单位在提意见时，也要认真对待，就事论事，有理说理，出于帮人进步的公心，站在推动工作的角度，以对他人和自己负责的态度，把问题指出来、将不足点出来，让意见成为推动工作开展的真知灼见。（杨新宇）